公司可以不幫員工繳社保？

嚴(yán)重咳嗽，用力捶胸口，駛離主干道穩(wěn)穩(wěn)靠路邊停車，下車后撥通報(bào)警電話，隨后倒地……這是福建福州福清市633路公交司機(jī)陳師傅生命的zui后時(shí)刻。今年年初，51歲的陳師傅在工作期間突發(fā)心梗，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效后不幸離世。

在為陳師傅感到惋惜、敬佩他用zui后的力量保證了全車乘客安全的同時(shí)，公眾同樣關(guān)注的一個(gè)話題是“公司不認(rèn)可陳師傅猝死是工傷”。據(jù)陳師傅的弟弟說(shuō)，原因是陳師傅所在的汽運(yùn)公司曾讓員工簽署《自愿放棄社保聲明》，以每月500元的補(bǔ)貼代替繳納社保。公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)說(shuō)，是員工自愿放棄社保。

“公司可以不幫員工繳社保？”“在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡不算工傷？請(qǐng)問(wèn)什么算工傷？”許多人加入了有關(guān)社保繳納和工傷認(rèn)定的討論。福州市人社局回應(yīng)，即使沒(méi)參保，只要情況屬實(shí)，員工家屬申請(qǐng)，可以認(rèn)定工傷，只是待遇要用人單位出。zui終，陳師傅獲工傷認(rèn)定，其家屬也獲得了相應(yīng)賠償。

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