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工資6000生育津貼有多少？生育津貼不按照實際工資發(fā)放怎么辦？

生育津貼的計算方式為：單位平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。

產(chǎn)假天數(shù)一般是98天到128天不等，以98天為例的話，其生育津貼為：6000/30*98=19600元。

關(guān)于生育津貼的計算，以下兩點需要注意：

1、六千的工資需要是個人平均工資，而不是個人最高工資。

2、不同單位的產(chǎn)假天數(shù)法規(guī)不同，具體產(chǎn)假是多少天，要以實際的休假天數(shù)為準(zhǔn)。

女性職工申領(lǐng)生育津貼時，單位會根據(jù)其具體情況來對生育津貼的多少進(jìn)行核算，具體的要以實際核算的結(jié)果為準(zhǔn)；若是對核算結(jié)果有異議，也可以與之進(jìn)行協(xié)商。

駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，20年人事代辦經(jīng)驗，70家分公司，服務(wù)區(qū)域300多個，為各地企業(yè)員工提供社保及公積金代辦、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資等一站式專業(yè)化、規(guī)范化的代辦服務(wù)。

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