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惠州生育津貼這樣算

申請條件

參保職工按規定繳納了職工醫保費，有下列情形之一的，享受生育津貼：

1、女職工生育享受產假。

2、享受計劃生育手術休假。

3、法律、法規、規章規定的其他情形。

　 參保職工符合上述條件享受生育津貼時應當同時具備下列條件：

1、用人單位已經為職工按時足額繳費職工基本醫療保險和生育保險的，自繳費次月起，職工可享受生育津貼待遇。

2、符合國家和省人口與計劃生育規定。

參保職工不含：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員;領取失業保險金期間的失業人員;因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續的職工;到達法定退休年齡時未達到規定的職工基本醫療保險繳費年限的職工。

申請期限

符合條件的參保職工，在達到本辦法規定的享受生育津貼條件時，由用人單位在職工生育結束后3年內向當地醫保經辦機構申請生育津貼。

參保人享受生育假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當理由未按照規定發放生育假期間工資的，參保人可以在生育結束后3年內，憑相應證明和材料直接到當地社保經辦機構申領生育津貼。

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