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惠州生育津貼這樣算

申請條件

參保職工按規(guī)定繳納了職工醫(yī)保費，有下列情形之一的，享受生育津貼：

1、女職工生育享受產(chǎn)假。

2、享受計劃生育手術(shù)休假。

3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　 參保職工符合上述條件享受生育津貼時應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：

1、用人單位已經(jīng)為職工按時足額繳費職工基本醫(yī)療保險和生育保險的，自繳費次月起，職工可享受生育津貼待遇。

2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。

參保職工不含：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員;領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的失業(yè)人員;因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘并辦理傷殘退休手續(xù)的職工;到達(dá)法定退休年齡時未達(dá)到規(guī)定的職工基本醫(yī)療保險繳費年限的職工。

申請期限

符合條件的參保職工，在達(dá)到本辦法規(guī)定的享受生育津貼條件時，由用人單位在職工生育結(jié)束后3年內(nèi)向當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請生育津貼。

參保人享受生育假期間，用人單位因被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者提前解散等客觀原因或者無正當(dāng)理由未按照規(guī)定發(fā)放生育假期間工資的，參保人可以在生育結(jié)束后3年內(nèi)，憑相應(yīng)證明和材料直接到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。

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