勞動合同到期了，可以直接走人嗎

勞動合同到期了，需要及時去辦續(xù)簽，要么就解除合同。而且，在合同到期的時候，一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽，不續(xù)簽的話需要給勞動者相應的補償金。不過，實踐中，勞動者離職通常要辦下面的手續(xù)：

1、如果勞動合同還沒到期的話，現(xiàn)在需要提前三十日向部門領(lǐng)導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，等部門領(lǐng)導簽署意見后報人力資源部。

2、人力資源部接到消息后逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，再由人力資源部通知你的部門領(lǐng)導安排工作交接。

3、需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導簽字確認后，交接工作才視為完成。

4、工資中有涉及保險，人力資源部同財務(wù)部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。

5、人力資源部統(tǒng)計你本月考勤，然后報上級領(lǐng)導批示，到工資結(jié)算日發(fā)放工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并開出《解除勞動合同證明》。

所以，當勞動合同到期的時候，勞動者雖然可以一走了之，但相關(guān)手續(xù)還是要及時去辦的。

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