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拖欠工資如何要回

拖欠工資要回方式如下：

1.勞動者和用人單位可以自行協商處理，協商一致的，按約定支付工資。

2.勞動者和用人單位協商不成的，勞動者可以向勞動監督保障部門投訴，由勞動監督保障部門介入處理;

3.勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁，維護自己的利益;

4.勞動者對勞動仲裁的裁決結果不服的，可以向人民fa院提起訴訟。

二、拖欠工資需要什么證據

1.能證明存在勞動關系的證據，包括工作證或工作牌、有公司名稱的工裝、考勤記錄等；

2.能證明拖欠工資的證據，包括工資卡交易記錄、工資條或有公司負責人的錄音錄像等。

3.與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；

4.用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規定，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。

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