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女性生育津貼要從工資扣除嗎?
生育津貼是為女職工提供的生產(chǎn)期間的工資補(bǔ)貼，這個(gè)不是員工日常領(lǐng)取的工資，因此自然不會(huì)從工資里面扣除。因女性在生產(chǎn)期間是沒有在公司工作的，因此用人單位這個(gè)期間不會(huì)給職工發(fā)放工資，這期間的工資則由社保的生育津貼進(jìn)行補(bǔ)助。如果用人單位沒有過女性職工購買生育險(xiǎn)的，則生產(chǎn)期間需要用人單位自己給職工發(fā)放工資。
一般生育津貼是由單位上報(bào)職工的懷孕情況，進(jìn)行生育登記后，在生產(chǎn)后由社保機(jī)構(gòu)核算后統(tǒng)一發(fā)放到單位賬戸，再由單位發(fā)放給員工，具體的發(fā)放金額和產(chǎn)徦天數(shù)及個(gè)人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)。
生育津貼的計(jì)算公式為：職工上半年平均月工資÷30(天)×徦期天數(shù)。
徦期天數(shù)具體如下：
正常產(chǎn)徦為98天;  難的產(chǎn)、剖腹產(chǎn)產(chǎn)婦可增加30天產(chǎn)徦；

除此之前還有各地省市規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)徦期，普遍都在50-100天。廣東省為例是80天。

駿伯集團(tuán)總部在廣州，2003年成立、全國70+分公司、服務(wù)團(tuán)隊(duì)300多人。被人社部評為“人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等全國30多項(xiàng)榮譽(yù)。  陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等城市為中心，以及代理全國的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國操作”的人力外包方案。為企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作人事成本的服務(wù)平臺。

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