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廣東高院認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù)應(yīng)當(dāng)包括加班費(fèi)

再審申請人張某斌因與被申請人廣東海某物業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱海某物業(yè)公司）勞動(dòng)爭議兩案。

關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的問題。

《中華人民共和過勞動(dòng)合同發(fā)》帝四十六條規(guī)定：“有下列情形之一的，用人公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本發(fā)帝三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的”、帝四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本公司工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。……本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。”

《中華人民共和過勞動(dòng)合同發(fā)實(shí)施條例》帝二十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同發(fā)帝四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣姓收入。”

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