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1073萬元！湖州市發放首批失業保險穩崗返還資金
受疫情影響，很多企業發展受到了或大或小的挑戰，尤其是資金方面。為幫助企業紓困減負，湖州人力社保部門迅速、及時落實失業保險“降、緩、返”系列惠企政策，加碼援企穩崗力度。
6月8日，湖州市發放首批失業保險穩崗返還資金1073萬元，覆蓋市本級符合條件的526家企業，惠及職工22335人。
為確保穩崗返還政策快速落地見效，湖州市首次推行“免跑即領、免申即享、免證即辦”等經辦新模式。湖州市就業管理服務中心主任潘偉芳介紹，通過后臺數據精準對比確定符合條件的市場主體名單，我們主動點對點推送返還信息，企業確認后，直接返還資金撥付到企業對公賬戶或繳納社會保險費的賬戶，無需企業申領。
　　“不光直接收到了補貼到賬的短信，今年失業保險穩崗返還比例還提高了。”浙江格爾森木業有限公司辦公室主任庾紅告訴記者，今年受疫情影響，地板制造的訂單相比去年有所減少，穩崗返還資金的發放就像及時雨，緩解了企業一定的壓力。
　　今年湖州市根據國家和省統一部署再次提高失業穩崗返還比例，符合條件的大型企業按企業及其職工2021年度實際繳納失業保險費的50%返還，返還比例從30%提高到50%；符合條件的中小微企業返還比例由60%提高至90%。
同時，湖州扶持力度持續加碼，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所及以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
湖州人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
湖州勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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