關(guān)鍵詞：天津勞務(wù)派遣，天津業(yè)務(wù)外包，天津人事外包，天津勞務(wù)外包
天津平均工資，社保基數(shù)再次上調(diào)
一、天津最新的城鎮(zhèn)職工社保繳費基數(shù)及繳費比例。
1、2022年8月開始用人單位及其職工繳納職工養(yǎng)老、職工醫(yī)療、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費基數(shù)：
最低標(biāo)準(zhǔn)：4400元（職工月平工資的60%左右）
最高標(biāo)準(zhǔn)：22434元（職工月平工資的3倍）
繳費基數(shù)：職工上一年度平均工資,（稅前工資+年終獎）/12。
天津市從2019年6月1日起，把生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并在一起。
職工正常繳納社保，單位的用工成本是個人稅前收入的140%左右（含住房公積金）
2、天津企業(yè)職工社會保險繳費比例：
①養(yǎng)老保險：公司繳納16%，個人繳納8%;
②基本醫(yī)療保險：公司繳納10%（含門急診大額醫(yī)療保險1%），個人繳納2%；
③工傷保險：各公司按行業(yè)風(fēng)險自行繳納0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，個人不繳;
④失業(yè)保險：公司繳納0.5%，個人繳納0.5%;
⑤生育保險：公司繳納0.5%，個人不繳。
⑥長期護(hù)理險：新增項目，暫時還沒有全國推開，國家沒有增加企業(yè)和個人的負(fù)擔(dān)，不需要再多交錢，而是從企業(yè)和個人繳納的醫(yī)保基金中1：1直接扣掉一定比例用作長護(hù)險基金籌資來源，天津市就是全國試點之一，如果效果好未來會全國實施。
3、社保繳費年限
醫(yī)療保險：男性累計交滿25年，女性累計交滿20年，退休后可享受退休人員基本醫(yī)療待遇。
養(yǎng)老保險：累計交滿15年且達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)之后，可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
退休年齡：女性50-55歲，男性60歲。
廣州駿伯勞務(wù)派遣公司行業(yè)榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”
廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)
天津人事外包服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用。
天津勞務(wù)派遣服務(wù)公司
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。
聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022