關鍵詞：重慶勞務派遣，重慶業務外包，重慶人事外包，重慶勞務外包
社保待遇水平與經濟發展同步
　　四大調整機制確保人民共享改革發展成果
　　據了解，“十四五”期間，我市為健全社會保險待遇調整機制，推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整，使人民共享改革發展成果，將會落實四大調整機制。
　　這四大調整機制分別是，落實企業職工基本養老金合理調整機制；落實城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金正常調整機制；推進失業保險金與物價上漲掛鉤聯動機制；完善與經濟社會發展、職工收入增長相適應的工傷待遇調整機制。
　　同時，為加強社會保險基金監管，我市還將持續健全政策、經辦、系統、監督“四位一體”基金管理風險防控體系，嚴厲打擊侵占、欺詐基金等違法行為。
　　為此，我市將建立工傷協議服務機構監管體系，并健全基金預測預警制度，促進基本養老保險基金長期平衡。擴大基本養老保險基金委托投資，促進基金保值增值。
　　“十四五”期間，我市將積極推動基本養老保險制度法定人群實現最廣泛的覆蓋，大力宣傳基本養老保險多繳多得、長繳多得、晚退多得，引導更多的人員積極參保、持續繳費。
　　據介紹，我市還將繼續擴大基本養老保險基金委托投資規模，提升基金“自我造血”能力。同時以零容忍態度打擊各類欺詐騙保行為，守護好人民群眾的每一分“養老錢”。
為提升社會保障經辦管理水平，我市還將以“智慧人社”為統領，加快推動社保經辦數字化轉型，繼續完善拓展社會保險服務系統3.0功能作用，加強經辦管理標準化建設，逐步縮小城鄉經辦服務差距；大力推行“不見面”辦理，進一步優化業務流程、縮短辦理時限，壓減證明材料，推動高頻服務適老化改造，進一步優化特殊群體便民服務，更好地服務人民群眾。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
重慶人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
重慶勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
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