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HR行政工作案例分享：

關(guān)于社保繳納問題，這樣做公司不合法!

可以用支府現(xiàn)菳方式取代繳社保費嗎？

不可以。《社會保險費征繳暫行條例》第十二條規(guī)定，交費單位和交費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。交費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。用人單位和個人不得私下就社會保險費進行約定，由用人單位支府現(xiàn)菳，不繳納社保費或者由員工個人自行辦理社保繳納的做法，不可取。

試用期可以不繳社保費嗎？

不可以。《社會保險法》 第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險、繳納社會保險費，這是法律強制規(guī)定的。即使是在試用期，用人單位與勞動者協(xié)商一致，也不能不繳社保費。

員工買房、上車牌、小孩讀書、入戶、辦正、社保轉(zhuǎn)移等都需要社保。

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