6分鐘前 制服廠服務為先「百剪服裝」[百剪服裝81bdf7f]內容：

護士服是指護士穿的服裝，主要功能是保持衛生及讓病患辨識護士。傳統的護士服包括了上衣、圍裙，以及護士帽。護士服有許多不同的款式，但是基本上仍十分容易被識別，新版護士服已經不局限于傳統的單色調，各式顏色、條紋應有盡有。真正的護士服裝應該起始于南丁格爾時代，也就是說，19世紀60年代始有護士服問世。南丁格爾護士服裝時，以“清潔、整齊并利于清洗”為原則。樣式雖有不同，卻也大同小異。此后，世界各地的護士學校皆仿而行之。如美國許多護士學校的服裝各具特點，樣式不一，且要求在注冊，彼此不準，并規定不許著護士服上街或外出等。歐洲對護士服的限制則松寬得多。

住院之后就會使用到醫院統一發放的

衣服、床單、被套，短則幾天，長則數月。

這些衣物上不可避免的會沾上身上的血跡甚至病菌。醫院是如何給這些衣物清洗消毒的呢？

傳統洗滌模式與“租賃洗滌”模式的PK，

你更中意哪一種？洗滌

一些知識 據了解，一些大型醫院采用傳統的被服洗滌管理模式，醫院自行采購，自行洗滌，自行管理。

為此醫院需配備專門的洗滌設備，對應的洗滌人員。對日常更換的布草衣物進行清洗和消毒。

但隨著洗滌數量及頻次越來越高，醫院涉及的洗滌質量的管理工作（主要包括對紡織品的洗滌、運輸、使用消毒制度、洗滌設備的消毒工作等的標準化管理。）愈發繁重，成本越來越高。

一些亟需解決的問題也日益凸顯出來：

1、醫院需自行篩選廠家，采購運輸所需被服，耗費人力物力。

2、洗滌人員的招募，洗滌設備的維修維護均需較高成本。

3、被服供應商能力水平參差不齊，采購被服品質不夠穩定。

4、采購被服存量過多造成積壓浪費，存量不夠，各周轉量緊張。

5、為節省醫院經營成本，縫縫補補又三年后才能對破損被服進行報廢，影響使用感，不利于醫院整體形象建設。

與此同時，隨著社會化，產業化，化的需要，傳統的醫院洗滌模式逐漸演變成集中式一體化洗滌，"洗滌租賃模式"逐漸替代了傳統模式。