海報新聞記者秦文濟南報道

　　5月18日，山東省政府新聞辦舉行“堅定不移推動高質量發展”系列新聞發布會第十五場，介紹全省人力資源服務業高質量發展情況。會上，山東省人力資源發展促進會會長夏魯青介紹，山東省人力資源發展促進會自2021年底成立以來，努力為會員單位搭建高質量發展平臺，在推動山東省行業發展、服務現代化強省建設方面做了一些工作，取得了一定成效。

　　一是堅持市場化導向，打造為政府聚力的“強磁場”。圍繞高校畢業生等重點就業群體，參與“百家人力資源服務機構進校園”活動，組織企事業用人單位500余家，提供崗位7000余個，畢業生參與5.5萬人次。承辦首屆山東省大學生就業創業知識競賽活動，共有215所高校與技工院校、82.5萬在校大學生、老師、學生家長參加知識競賽活動，四月份一個月內先后參與答題人員達到802萬人次，達到了以賽促學、以賽促練、以賽促用的良好成效。承辦山東省“技能興魯”職業技能大賽——全省首屆院校師生人力資源管理職業技能競賽，為提升人力資源管理專業的師生理論素養和技能水平。

　　二是堅持專業化推動，搭建促進行業發展的“快車道”。促進會先后主辦了“黃河流域人力資源服務高質量發展論壇”“2023人力資源產業高峰論壇（煙臺）”“山東省沿黃九市人力資源服務業高質量發展大會”，為會員單位搭建交流合作平臺。僅黃河流域人力資源服務高質量發展論壇一項活動現場收視人數達20萬人，點擊收視數量達到500萬人次；開展了山東省“三支一扶”高校畢業生全程支持體系建設調研工作、疫情行業發展調研等，為行業發展提供決策依據；先后與北京、上海、廣東、重慶、浙江等省市40多家行業協會建立聯系，開放對接，促進交流，為促進山東省人力資源服務業高質量發展拓展更加廣闊的合作空間。

　　三是堅持需求導向，當好推動會員發展的“助推器”。促進會組織重點企業赴知名高校、科研單位洽談合作，促進會員單位與高等院校“產學研”深度融合，加快新知識、新技術在人力資源服務領域轉化應用。調動會員單位的積極性、主動性，廣泛開展經驗交流、理論研討、沙龍聯誼、座談會、報告會，強化供需對接，促進互學互鑒，交流合作，共謀發展。