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文章來源：董秘100
董秘簡介
姓 名
性 別
出生日期
學 歷
國 籍
金澤清
男
1972
碩士研究生
中國
簡 歷
金澤清：男，1972年出生，工商管理碩士。歷任香港鎮和貴金屬鑄造公司鉑金PT業務中國發展部首席代表、浙江華友鈷業股份有限公司人力資源部長、上海鵬欣礦業投資有限公司副經理、保利協鑫能源控股集團Nickel International香港名鑄國際有限公司副總經理，上海南江(集團)有限公司礦業與能源部總經理?，F任華麗家族股份有限公司董事、副總裁、董事會秘書。
任職情況
公司名稱
職務
任職日期
離職日期
報酬(元)
華麗家族股份有限公司
董事
2017-03-22
2020-03-21
933700
華麗家族股份有限公司
董事
2014-04-14
2017-03-21
933700
華麗家族股份有限公司
董事會秘書
2014-11-18
933700
華麗家族股份有限公司
副總裁
2013-03-13
933700
金澤清：
屈指數來,我擔任董秘職務已經快3年了。2014年秋天,我的同事、前任董秘婁欣因個人原因提出辭職后,公司領導找我談話,希望我能兼任董秘一職。那時我猶豫了幾天,一是因為我原本就是公司分管投資和HR的行政副總裁,二是因為我沒有做好擔任董事會秘書一職的思想準備。
當時,我向熟悉的兩位圈內朋友征求意見。一位是資深董秘前輩,原錦江國際酒店集團的康鳴;一位是在600490工作時,曾一起操作過收購非洲剛果金希圖魯銅礦和非公開發行股票業務的券商小伙伴——國泰君安投行部的秦磊。他們給我的建議都很中肯,認為我應該去嘗試不同的角色,而且斷言我會在董秘這個職業中獲得成長和肯定。
2014年11月,我通過了上交所董秘資格考試。在經過36學時的培訓后,我開始了我的董秘職業生涯。一個四十歲左右的老菜鳥,一個中年新兵就這樣帶著一本《上市規則》踏上了資本市場。
自古以來,中國人對大自然動物的喜愛都表現在飲食上:比如德州扒雞、北京烤鴨、驢肉火燒、廣東烤乳豬等等。而中國的資本市場如同中國人熱愛大自然的飲食文化傳統一樣,都是在禽獸之間選擇對象:比如黑天鵝與灰犀?！晕疫@樣一個新兵踏入了文明與野蠻并存的資本市場叢林里,自然就戰戰兢兢。那時候自己想法不是做一個饕餮之徒,而是不要成為盤中餐。
2015年初,正是“大眾創業、萬眾創新”如火如荼的時候,那時候有句話這樣說,“豬在風口都能被吹起來”,熱愛大自然生物的人們那時候可沒想過黑天鵝、灰犀牛,想到的都是白馬非馬的獨角獸……各種創新科技出現,鋼鐵俠的故事廣為流傳,尤其是阿基米德杠桿定律,“給我一個支點,我就能撬動地球”理論瞬間成為金融圈的鐵律。
于是2015年春天,各種股票好像集體被打了興奮劑紛紛往上躥,我身邊的人沒有一個不在討論股票,瞬間我這個菜鳥身邊多了幾何數級增長的專家顧問,向我灌輸各類投資理財和項目計劃。不過半年時間不到,這些專家顧問們,都在股災中一蹶不振了,并且至今都還在茍延殘喘。
2015年,是我踏入資本戰場接受冰與火考驗的菜鳥之戰。我第一次被閃電送上資本市場,停牌做非公開發行股票項目,那一年停復牌是上市規則知識點對我的第一場考核。要發行項目,必須要停牌。而這不是一個項目而是三個項目,包括發行股份購買資產石墨烯項目(差點被視為資產重組而被監管質疑,好在后面解釋清楚)、增資空天科技和增資機器人等兩個項目。這相當于我同時做了一個資產重組和2個小IPO。
某種角度上講,資歷不是靠年限增長獲得的,而是通過實戰經驗積累得來的。一個戰場上殺出來的老兵跟訓練場上的尖子生并不是一回事,但相同點是:都還活著,沒有成為靈牌;而區別是:有沒有殺氣。老兵肯定是血與火實戰活下來的,而不是考試考出來的。
終于中介機構隊伍集結了,我的團隊里除了時任證代夏文超以外,其他都是新手,包括我這個菜鳥董秘。停牌有個5+5的幾輪監管溝通,交易所的老師是非常嚴格的,但是那時候專管員朱老師和我都是履新不久,互相需要磨合。
而停牌剛開始,由于我的證代幾年沒有休過假,我批準了他出國休假。但是那時候本來參與項目中我的審計經理和投資經理都在外參加重要培訓學習,沒法跟我一起工作!不得已本來休產假的原助理竺佳怡挺著待產的壓力,邊培訓新助理(后來成為我的新證代小方)邊操作繁瑣的停牌和公告等程序,讓我在信披程序上沒有出錯。
后來我開玩笑說,我一個菜鳥帶著三線板凳隊員,開完了停牌發行的董事會工作,發公告,回復問詢函等等。其實那時候我完全靠財務總監邢姐帶著財務團隊、浙商證券及國浩律師的團隊進駐公司,陪我一起經歷了折磨人的兩周時間,反復修改公告和各類文件。那可是2015年春節,差點趕不上陪伴家人過年度假的飛機。
2015年,注定是記入資本市場史冊的一年。牛熊瞬間轉換,股市出現巨幅動蕩。千股跌停時候,停牌成了自救的一個方法。面對惡化的市場,誰也無法給出最有效的解決方案,而這也是對身為菜鳥董秘的我的一場考驗。我認真思考并且向同行前輩們請教,我常常思考:當市場恐懼的時候要貪婪,當市場貪婪的時候要恐懼;停牌是把雙刃劍,集體停牌之后集體復牌產生的下跌能量又將導致一輪股災,再不行又停,冤冤相報何時了?這樣一來,中國股市將更慘痛,就如地震后的余震;所有的資本市場符合能量守恒定律,能量不會憑空產生也不會憑空消失,只會從一個形式轉到另外一個形式,我堅持不停牌,最終迎來了證金的資金進駐。
9月9日,股價從開盤的瞬間跌停到下午開市后的漲停,堅持不停牌的我經歷了大悲大喜。后來我想,人在很多時候,如果撐得住就贏了,撐不住就崩潰了;資本市場就是信息市場,信息的透明度反映了這家公司對投資者的態度,我們通過大量的臨時公告宣布我們各種項目的信心和進展;在市場非理性的時候,作為董秘最應該做的就是做好公司的宣傳工作,跟投資者溝通,穩定投資者情緒;一個新兵剛上戰場就遇到了如此激烈的戰爭,是殘忍的;而慶幸的是,它也讓我快速地成長了。
之后很長時間里,很多投資者打公司熱線電話都得到了“董秘專線”服務:我基本上都會接聽每一個電話,我的團隊組員都在邊上一起學習。我其實也不懂如何正確做好服務,但是我秉持一個理念:傾聽,并耐心解答。在股災期間,由于市場群體性信心崩潰,很多中小投資者打電話來更多是為了情緒的宣泄,所問的問題雖然在行家看來毫無意義,但是那個時候,他們需要把壓力釋放出來。
比如,有位阿姨,帶著口音的普通話,每天打電話問我們股價能否不再跌了?我能理解她的苦楚和無處釋放的壓力,將心比心。普通的投資者,未必能理解專業的財經知識,所以對她說那些沒用。但是又不能什么都不說,這種時候需要我們理解人性,第一讓她感覺到大家都是一樣倒霉,不患寡只患不均;第二告訴她,相信國家會有政策救助,有希望;第三解釋公司目前經營是正常的,沒有不可披露的信息。要同情和有耐心地去聽他們傾訴心聲,因為很多人只是需要情緒宣泄。后來大媽還專程打電話來感謝當時接聽電話開導她的那個工作人員。
還有一對小兩口,電話是一個男的打來的,電話里他郁悶無比地質問我,但是背景聲我聽到還有女聲在嘮叨及對他的指責,我就建議他開免提(免得傳話時候又生枝節),然后認真回答他們,并且表達同情和理解。同時,我說:這是一場災難,但是我們生活還是要繼續,互相指責其實無濟于事,為此壞了心情不值得。我不知道我是不是專業的心理輔導,但是半小時后,電話里的聲音平靜了,我開玩笑地說,“你們今晚吃啥啊?不要賭氣,做頓好吃的,開心起來,一切都會好的。”當聽到笑聲后,對方回復,“謝謝你!”我才放下話筒,吐出一口氣。其實很多時候投資者熱線就是維穩工作。
終于我們的項目上會了!記得那時候寒冬臘月的北京,我幾乎一夜不眠,把發行預案、每個公告和配套文件反復閱讀,并且內心揣摩:發審委員會問什么?我該如何回答?材料里還有什么沒完善的……幾乎能把厚厚的一本材料裝訂本背出來,站在富凱大廈樓道內,緊張而又興奮。
聆訊結果出來后,我控制住自己的情緒,給公司打了電話,“過會了,發公告!”電話里,我聽到整個團隊的歡呼和掌聲!此時,我才感覺到董秘這碗飯太不容易了——收入不高,責任不小啊!
這些年來,董秘的崗位職責從最初的信息披露、三會管理到媒體公關、投資者關系等等,無論是項目投資、資產重組、定向增發、發債融資等等資本運作的每個環節都離不開董秘及其團隊的身影和努力。如果監管部門沒有批評,信披工作沒啥事故,媒體公關沒啥危機,投資者也沒投訴的話,那只是說平安無事。那只是董秘的責任感完成了各項工作,那是苦勞而不是功勞。在波濤洶涌,危機四伏的情況下,能夠穩住挺過一道道暗涌和大浪,那是非常值得敬佩的。
但是董秘的成就感源于職業經理人的操守和原則,那就是:股東利益的維護和增值!請記住自己的“信托人”責任。我們所面對的股東,包括大股東、中小股東等。資本市場本質上就是一個信息市場,公開透明的信息披露是對市場價值的自信和對社會的責任,董秘的工作就是如實唯真。薄薄的一本上市規則,厚厚的一份職業信用檔案。選擇了董秘職業,那么就是選擇了或千夫所指或萬眾期待的透明人生,要能夠做到榮辱不驚,可以不以物喜、不以己悲。
董秘的職業榮譽是社會給予的,無論是金牌董秘,還是天馬獎、價值評選優秀董秘獎,或者是金治理董秘、百佳董秘等等各類金牌榮譽,都是社會(包括投資者、監管部門、社會傳媒、中介機構等等)各界給予的正面激勵與贊賞。這個在很多職業角色中少有的,也是董秘職業特殊性所帶來的。但是我想作為董秘,應該清醒地認識到:金牌榮譽其實屬于大家,獎項頒給個人,那只是我們作為整個公司團隊的代表而已!當然也是對我們“頭頂星辰日月,身披雨雪風霜,壓力和責任一肩扛”的工作生活狀態的補償與激勵!
作為一個董秘,我們的使命感是什么?其實很簡單,當公司業績蒸蒸日上的時候,我們要躲在幕后,盡職盡責本分。當公司遇到困難的時候,我們要挺身而出,化被動為主動。你不是力挽狂瀾的英雄,你要作為一個水手長,組建團隊、訓練水手,在市場海洋中前行,無論是狂濤駭浪還是暗流漩渦,都要咬牙堅持下去!下一個?？康母劭?稍事休息再揚帆起航。無論是否獲得終身成就,但是你一旦做了董秘,那就是光榮與夢想光環背后的艱辛與苦澀,不忘初心,方得始終。哪怕你未來不再擔任這個職務,就在此時,你依然會微笑著對人說: 你好, 我是董秘!
最新事件：
9月14日,上市公司華麗家族（600503）的控股子公司重慶墨?？萍加邢薰?華麗家族持有該公司75%股份)就出現了明顯的信息披露違規現象。作為上市公司的控股子公司,率先通過微信文章釋放出重要信息,而公司二級市場上的股價也出現了異動。
微信文章的封面摘要中明確點出了三家上市公司的名字:東旭光電（000413）、深天馬和京東方,并采用了模糊的表述:“有望聚合”, 共同致力于TFT顯示領域的研究和開發,這是明顯利好華麗家族的。
9月14日,華麗家族和東旭光電兩家上市公司都出現了股價“異動”。
華麗家族早盤開盤就拉升最高上漲5.85%
雖然不能確定兩家公司的股價拉升是否和微信文章的內容有直接關系,但是華麗家族在信息披露明顯出現了違規,因為上市公司之間的合作不管是達成還是有意向都已經屬于重大信息,會影響到彼此公司股價。畢竟在A股中炒作概念盛行下,有的公司沾上熱門就會大漲?！?/p>
根據《上海證券交易所股票上市規則》第2.14條：上市公司和相關信息披露義務人在其他公共媒體發布的重大信息不得先于指定媒體，不得以新聞發布或者答記者問等其他形式代替信息披露或泄漏未公開重大信息。
墨?？萍嫉囊粍t新聞涉及四家上市公司，并稱四家上市公司有望聚合，絕對算的上“重大信息”；而墨?？萍甲鳛樯鲜泄救A麗家族的控股子公司，單獨發布此重大信息并影響到上市公司股價，已經涉嫌信息披露違規
《上交所上市規則》中對于董事會秘書職責中明確規定:上市公司設置董事會秘書,董事會秘書負責公司信息披露的保密工作,在未公開重大信息泄露時,及時向上交所報告并披露。
意識到錯誤后,墨?？萍嫉墓娞栄杆賱h除了微信文章,并改了封面標簽后再次發布,刪除了三家上市公司有望和公司聚合的信息。
華麗家族《信息披露事務管理制度》中對于信息披露責任的規定為,“公司各部門和下屬公司負責人應當第一時間向董事會秘書報告與本部門、下屬公司相關的重大信息,董事長為信息披露工作的第一責任人; 董事會秘書負責協調和組織公司信息披露工作的具體事宜,負有直接責任;公司下屬相關部門、各控股子公司的主要負責人,為相關部門、各控股子公司重大信息匯報工作的責任人。
相信董秘金董秘一定會處理好這件事，并且會給子公司一個警告！