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文章來源：董秘100

董秘簡介

姓 名

性 別

出生日期

學(xué) 歷

國 籍

　　金澤清

　　男

　　1972

　　碩士研究生

　　中國

　　簡 歷

金澤清：男，1972年出生，工商管理碩士。歷任香港鎮(zhèn)和貴金屬鑄造公司鉑金PT業(yè)務(wù)中國發(fā)展部首席代表、浙江華友鈷業(yè)股份有限公司人力資源部長、上海鵬欣礦業(yè)投資有限公司副經(jīng)理、保利協(xié)鑫能源控股集團Nickel International香港名鑄國際有限公司副總經(jīng)理，上海南江(集團)有限公司礦業(yè)與能源部總經(jīng)理。現(xiàn)任華麗家族股份有限公司董事、副總裁、董事會秘書。

任職情況

公司名稱

職務(wù)

任職日期

離職日期

報酬(元)

　　華麗家族股份有限公司

　　董事

　　2017-03-22

　　2020-03-21

　　933700

　　華麗家族股份有限公司

　　董事

　　2014-04-14

　　2017-03-21

　　933700

　　華麗家族股份有限公司

　　董事會秘書

　　2014-11-18

　　933700

　　華麗家族股份有限公司

　　副總裁

　　2013-03-13

　　933700

金澤清：

屈指數(shù)來,我擔(dān)任董秘職務(wù)已經(jīng)快3年了。2014年秋天,我的同事、前任董秘婁欣因個人原因提出辭職后,公司領(lǐng)導(dǎo)找我談話,希望我能兼任董秘一職。那時我猶豫了幾天,一是因為我原本就是公司分管投資和HR的行政副總裁,二是因為我沒有做好擔(dān)任董事會秘書一職的思想準(zhǔn)備。

當(dāng)時,我向熟悉的兩位圈內(nèi)朋友征求意見。一位是資深董秘前輩,原錦江國際酒店集團的康鳴;一位是在600490工作時,曾一起操作過收購非洲剛果金希圖魯銅礦和非公開發(fā)行股票業(yè)務(wù)的券商小伙伴——國泰君安投行部的秦磊。他們給我的建議都很中肯,認為我應(yīng)該去嘗試不同的角色,而且斷言我會在董秘這個職業(yè)中獲得成長和肯定。

2014年11月,我通過了上交所董秘資格考試。在經(jīng)過36學(xué)時的培訓(xùn)后,我開始了我的董秘職業(yè)生涯。一個四十歲左右的老菜鳥,一個中年新兵就這樣帶著一本《上市規(guī)則》踏上了資本市場。

自古以來,中國人對大自然動物的喜愛都表現(xiàn)在飲食上:比如德州扒雞、北京烤鴨、驢肉火燒、廣東烤乳豬等等。而中國的資本市場如同中國人熱愛大自然的飲食文化傳統(tǒng)一樣,都是在禽獸之間選擇對象:比如黑天鵝與灰犀?！晕疫@樣一個新兵踏入了文明與野蠻并存的資本市場叢林里,自然就戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。那時候自己想法不是做一個饕餮之徒,而是不要成為盤中餐。

2015年初,正是“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”如火如荼的時候,那時候有句話這樣說,“豬在風(fēng)口都能被吹起來”,熱愛大自然生物的人們那時候可沒想過黑天鵝、灰犀牛,想到的都是白馬非馬的獨角獸……各種創(chuàng)新科技出現(xiàn),鋼鐵俠的故事廣為流傳,尤其是阿基米德杠桿定律,“給我一個支點,我就能撬動地球”理論瞬間成為金融圈的鐵律。

于是2015年春天,各種股票好像集體被打了興奮劑紛紛往上躥,我身邊的人沒有一個不在討論股票,瞬間我這個菜鳥身邊多了幾何數(shù)級增長的專家顧問,向我灌輸各類投資理財和項目計劃。不過半年時間不到,這些專家顧問們,都在股災(zāi)中一蹶不振了,并且至今都還在茍延殘喘。

2015年,是我踏入資本戰(zhàn)場接受冰與火考驗的菜鳥之戰(zhàn)。我第一次被閃電送上資本市場,停牌做非公開發(fā)行股票項目,那一年停復(fù)牌是上市規(guī)則知識點對我的第一場考核。要發(fā)行項目,必須要停牌。而這不是一個項目而是三個項目,包括發(fā)行股份購買資產(chǎn)石墨烯項目(差點被視為資產(chǎn)重組而被監(jiān)管質(zhì)疑,好在后面解釋清楚)、增資空天科技和增資機器人等兩個項目。這相當(dāng)于我同時做了一個資產(chǎn)重組和2個小IPO。

某種角度上講,資歷不是靠年限增長獲得的,而是通過實戰(zhàn)經(jīng)驗積累得來的。一個戰(zhàn)場上殺出來的老兵跟訓(xùn)練場上的尖子生并不是一回事,但相同點是:都還活著,沒有成為靈牌;而區(qū)別是:有沒有殺氣。老兵肯定是血與火實戰(zhàn)活下來的,而不是考試考出來的。

終于中介機構(gòu)隊伍集結(jié)了,我的團隊里除了時任證代夏文超以外,其他都是新手,包括我這個菜鳥董秘。停牌有個5+5的幾輪監(jiān)管溝通,交易所的老師是非常嚴(yán)格的,但是那時候?qū)９軉T朱老師和我都是履新不久,互相需要磨合。

而停牌剛開始,由于我的證代幾年沒有休過假,我批準(zhǔn)了他出國休假。但是那時候本來參與項目中我的審計經(jīng)理和投資經(jīng)理都在外參加重要培訓(xùn)學(xué)習(xí),沒法跟我一起工作!不得已本來休產(chǎn)假的原助理竺佳怡挺著待產(chǎn)的壓力,邊培訓(xùn)新助理(后來成為我的新證代小方)邊操作繁瑣的停牌和公告等程序,讓我在信披程序上沒有出錯。

后來我開玩笑說,我一個菜鳥帶著三線板凳隊員,開完了停牌發(fā)行的董事會工作,發(fā)公告,回復(fù)問詢函等等。其實那時候我完全靠財務(wù)總監(jiān)邢姐帶著財務(wù)團隊、浙商證券及國浩律師的團隊進駐公司,陪我一起經(jīng)歷了折磨人的兩周時間,反復(fù)修改公告和各類文件。那可是2015年春節(jié),差點趕不上陪伴家人過年度假的飛機。

2015年,注定是記入資本市場史冊的一年。牛熊瞬間轉(zhuǎn)換,股市出現(xiàn)巨幅動蕩。千股跌停時候,停牌成了自救的一個方法。面對惡化的市場,誰也無法給出最有效的解決方案,而這也是對身為菜鳥董秘的我的一場考驗。我認真思考并且向同行前輩們請教,我常常思考:當(dāng)市場恐懼的時候要貪婪,當(dāng)市場貪婪的時候要恐懼;停牌是把雙刃劍,集體停牌之后集體復(fù)牌產(chǎn)生的下跌能量又將導(dǎo)致一輪股災(zāi),再不行又停,冤冤相報何時了?這樣一來,中國股市將更慘痛,就如地震后的余震;所有的資本市場符合能量守恒定律,能量不會憑空產(chǎn)生也不會憑空消失,只會從一個形式轉(zhuǎn)到另外一個形式,我堅持不停牌,最終迎來了證金的資金進駐。

9月9日,股價從開盤的瞬間跌停到下午開市后的漲停,堅持不停牌的我經(jīng)歷了大悲大喜。后來我想,人在很多時候,如果撐得住就贏了,撐不住就崩潰了;資本市場就是信息市場,信息的透明度反映了這家公司對投資者的態(tài)度,我們通過大量的臨時公告宣布我們各種項目的信心和進展;在市場非理性的時候,作為董秘最應(yīng)該做的就是做好公司的宣傳工作,跟投資者溝通,穩(wěn)定投資者情緒;一個新兵剛上戰(zhàn)場就遇到了如此激烈的戰(zhàn)爭,是殘忍的;而慶幸的是,它也讓我快速地成長了。

之后很長時間里,很多投資者打公司熱線電話都得到了“董秘專線”服務(wù):我基本上都會接聽每一個電話,我的團隊組員都在邊上一起學(xué)習(xí)。我其實也不懂如何正確做好服務(wù),但是我秉持一個理念:傾聽,并耐心解答。在股災(zāi)期間,由于市場群體性信心崩潰,很多中小投資者打電話來更多是為了情緒的宣泄,所問的問題雖然在行家看來毫無意義,但是那個時候,他們需要把壓力釋放出來。

比如,有位阿姨,帶著口音的普通話,每天打電話問我們股價能否不再跌了?我能理解她的苦楚和無處釋放的壓力,將心比心。普通的投資者,未必能理解專業(yè)的財經(jīng)知識,所以對她說那些沒用。但是又不能什么都不說,這種時候需要我們理解人性,第一讓她感覺到大家都是一樣倒霉,不患寡只患不均;第二告訴她,相信國家會有政策救助,有希望;第三解釋公司目前經(jīng)營是正常的,沒有不可披露的信息。要同情和有耐心地去聽他們傾訴心聲,因為很多人只是需要情緒宣泄。后來大媽還專程打電話來感謝當(dāng)時接聽電話開導(dǎo)她的那個工作人員。

還有一對小兩口,電話是一個男的打來的,電話里他郁悶無比地質(zhì)問我,但是背景聲我聽到還有女聲在嘮叨及對他的指責(zé),我就建議他開免提(免得傳話時候又生枝節(jié)),然后認真回答他們,并且表達同情和理解。同時,我說:這是一場災(zāi)難,但是我們生活還是要繼續(xù),互相指責(zé)其實無濟于事,為此壞了心情不值得。我不知道我是不是專業(yè)的心理輔導(dǎo),但是半小時后,電話里的聲音平靜了,我開玩笑地說,“你們今晚吃啥啊?不要賭氣,做頓好吃的,開心起來,一切都會好的?！碑?dāng)聽到笑聲后,對方回復(fù),“謝謝你!”我才放下話筒,吐出一口氣。其實很多時候投資者熱線就是維穩(wěn)工作。

終于我們的項目上會了!記得那時候寒冬臘月的北京,我?guī)缀跻灰共幻?把發(fā)行預(yù)案、每個公告和配套文件反復(fù)閱讀,并且內(nèi)心揣摩:發(fā)審委員會問什么?我該如何回答?材料里還有什么沒完善的……幾乎能把厚厚的一本材料裝訂本背出來,站在富凱大廈樓道內(nèi),緊張而又興奮。

聆訊結(jié)果出來后,我控制住自己的情緒,給公司打了電話,“過會了,發(fā)公告!”電話里,我聽到整個團隊的歡呼和掌聲!此時,我才感覺到董秘這碗飯?zhí)蝗菀琢恕杖氩桓?責(zé)任不小啊!

這些年來,董秘的崗位職責(zé)從最初的信息披露、三會管理到媒體公關(guān)、投資者關(guān)系等等,無論是項目投資、資產(chǎn)重組、定向增發(fā)、發(fā)債融資等等資本運作的每個環(huán)節(jié)都離不開董秘及其團隊的身影和努力。如果監(jiān)管部門沒有批評,信披工作沒啥事故,媒體公關(guān)沒啥危機,投資者也沒投訴的話,那只是說平安無事。那只是董秘的責(zé)任感完成了各項工作,那是苦勞而不是功勞。在波濤洶涌,危機四伏的情況下,能夠穩(wěn)住挺過一道道暗涌和大浪,那是非常值得敬佩的。

但是董秘的成就感源于職業(yè)經(jīng)理人的操守和原則,那就是:股東利益的維護和增值!請記住自己的“信托人”責(zé)任。我們所面對的股東,包括大股東、中小股東等。資本市場本質(zhì)上就是一個信息市場,公開透明的信息披露是對市場價值的自信和對社會的責(zé)任,董秘的工作就是如實唯真。薄薄的一本上市規(guī)則,厚厚的一份職業(yè)信用檔案。選擇了董秘職業(yè),那么就是選擇了或千夫所指或萬眾期待的透明人生,要能夠做到榮辱不驚,可以不以物喜、不以己悲。

董秘的職業(yè)榮譽是社會給予的,無論是金牌董秘,還是天馬獎、價值評選優(yōu)秀董秘獎,或者是金治理董秘、百佳董秘等等各類金牌榮譽,都是社會(包括投資者、監(jiān)管部門、社會傳媒、中介機構(gòu)等等)各界給予的正面激勵與贊賞。這個在很多職業(yè)角色中少有的,也是董秘職業(yè)特殊性所帶來的。但是我想作為董秘,應(yīng)該清醒地認識到:金牌榮譽其實屬于大家,獎項頒給個人,那只是我們作為整個公司團隊的代表而已!當(dāng)然也是對我們“頭頂星辰日月,身披雨雪風(fēng)霜,壓力和責(zé)任一肩扛”的工作生活狀態(tài)的補償與激勵!

作為一個董秘,我們的使命感是什么?其實很簡單,當(dāng)公司業(yè)績蒸蒸日上的時候,我們要躲在幕后,盡職盡責(zé)本分。當(dāng)公司遇到困難的時候,我們要挺身而出,化被動為主動。你不是力挽狂瀾的英雄,你要作為一個水手長,組建團隊、訓(xùn)練水手,在市場海洋中前行,無論是狂濤駭浪還是暗流漩渦,都要咬牙堅持下去!下一個?？康母劭?稍事休息再揚帆起航。無論是否獲得終身成就,但是你一旦做了董秘,那就是光榮與夢想光環(huán)背后的艱辛與苦澀,不忘初心,方得始終。哪怕你未來不再擔(dān)任這個職務(wù),就在此時,你依然會微笑著對人說: 你好, 我是董秘!

最新事件：

9月14日,上市公司華麗家族（600503）的控股子公司重慶墨?？萍加邢薰?華麗家族持有該公司75%股份)就出現(xiàn)了明顯的信息披露違規(guī)現(xiàn)象。作為上市公司的控股子公司,率先通過微信文章釋放出重要信息,而公司二級市場上的股價也出現(xiàn)了異動。

微信文章的封面摘要中明確點出了三家上市公司的名字:東旭光電（000413）、深天馬和京東方,并采用了模糊的表述:“有望聚合”, 共同致力于TFT顯示領(lǐng)域的研究和開發(fā),這是明顯利好華麗家族的。

9月14日,華麗家族和東旭光電兩家上市公司都出現(xiàn)了股價“異動”。

華麗家族早盤開盤就拉升最高上漲5.85%

雖然不能確定兩家公司的股價拉升是否和微信文章的內(nèi)容有直接關(guān)系,但是華麗家族在信息披露明顯出現(xiàn)了違規(guī),因為上市公司之間的合作不管是達成還是有意向都已經(jīng)屬于重大信息,會影響到彼此公司股價。畢竟在A股中炒作概念盛行下,有的公司沾上熱門就會大漲?！?/p>

根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》第2.14條：上市公司和相關(guān)信息披露義務(wù)人在其他公共媒體發(fā)布的重大信息不得先于指定媒體，不得以新聞發(fā)布或者答記者問等其他形式代替信息披露或泄漏未公開重大信息。

墨希科技的一則新聞涉及四家上市公司，并稱四家上市公司有望聚合，絕對算的上“重大信息”；而墨希科技作為上市公司華麗家族的控股子公司，單獨發(fā)布此重大信息并影響到上市公司股價，已經(jīng)涉嫌信息披露違規(guī)

《上交所上市規(guī)則》中對于董事會秘書職責(zé)中明確規(guī)定:上市公司設(shè)置董事會秘書,董事會秘書負責(zé)公司信息披露的保密工作,在未公開重大信息泄露時,及時向上交所報告并披露。

意識到錯誤后,墨希科技的公眾號迅速刪除了微信文章,并改了封面標(biāo)簽后再次發(fā)布,刪除了三家上市公司有望和公司聚合的信息。

華麗家族《信息披露事務(wù)管理制度》中對于信息披露責(zé)任的規(guī)定為,“公司各部門和下屬公司負責(zé)人應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間向董事會秘書報告與本部門、下屬公司相關(guān)的重大信息,董事長為信息披露工作的第一責(zé)任人; 　董事會秘書負責(zé)協(xié)調(diào)和組織公司信息披露工作的具體事宜,負有直接責(zé)任;公司下屬相關(guān)部門、各控股子公司的主要負責(zé)人,為相關(guān)部門、各控股子公司重大信息匯報工作的責(zé)任人。

相信董秘金董秘一定會處理好這件事，并且會給子公司一個警告！