1月19日晚間，邁瑞醫療(300760)披露了2022年員工持股計劃（草案），公司擬將價值約10億元的股票共計不超過304.87萬股用于員工持股計劃，參與對象為公司核心員工和技術骨干，參與總人數不超過2700人，員工受讓價格為50元/股。此次員工持股計劃不涉及公司董監高管理人員。

值得注意的是，這是邁瑞醫療自2018年上市以來推出的首個員工持股計劃。同時，公司還就本次員工持股計劃設定了業績增長考核指標，即每年凈利潤增長20%。

據證券時報·e公司記者了解，此次員工持股計劃的股份來源為公司回購專用賬戶已回購的邁瑞醫療A股普通股股票，約占當前公司總股本的0.2508%。2021年8月26日，邁瑞醫療拋出價值10億元的回購計劃，并于當年9月1日實施完畢。

根據草案，本次員工持股計劃的存續期為48個月，

對于實施員工持股的目的，邁瑞醫療表示，此舉旨在推動公司整體經營持續平穩、快速發展，維護股東利益，增強公司管理團隊及公司核心骨干對公司成長發展的責任感和使命感，有效留住優秀管理人才，提高公司核心競爭能力，使得員工分享到公司持續成長帶來的收益，在依法合規及公司現有現金薪酬體系的基礎上，公司需要進一步建立健全長效激勵機制，因此以較低的激勵成本實現對本員工股持股計劃參加對象的激勵，可以真正提升參加對象的工作積極性，有效地將參加對象和公司及公司股東的利益統一，從而推動公司整體目標的實現。

“過去30年，邁瑞做的一個非常重要的、對企業發展有推動性的工作，就是解決人才的問題。作為一個需要不斷創新的高科技公司，我們產品研發的核心是人才。邁瑞必須把很多的精力和資源投入到人才上。”邁瑞醫療董事長李西廷表示。

這次員工持股計劃范圍有多廣？以公司2020年底的11,833名總員工計算，若達到最大激勵人數2700人，激勵員工比例接近23%。

業績考核方面，邁瑞醫療把凈利潤每年（2022年至2024年）增長20%作為了解鎖條件，即如果公司未滿足對應年度業績考核目標，所有激勵對象對應當年可解鎖的股票將延長鎖定期。

過往財報顯示，邁瑞醫療自2017年以來，營收和凈利潤始終保持超過20%的增長。數據顯示，2017年至2020年，邁瑞醫療分別實現營收111.74億元、137.53億元、165.56億元、210.26億元，同比增長23.72%、23.09%、20.38%、27.00%；分別實現歸母凈利潤25.89億元、37.19億元、46.81億元、66.58億元，同比增長61.81%、43.65%、25.85%、42.24%。

2021年前三季度，公司實現營收193.92億元，同比增長20.72%；實現歸母凈利潤66.63億元，同比增長24.23%。