來源 綜合：江西發布、江西人社 ?

關于發布2020年江西省勞動力市場

工資價位信息的公告

為加強和改進政府對企業工資分配的指導和服務，指導企業完善內部工資分配管理，發揮市場在工資分配中的決定性作用，引導勞動力有序流動，促進人力資源合理配置，根據《江西省企業薪酬調查統計報表制度》，江西省人力資源和社會保障廳采取PPS方法，通過網絡在線填報的方式在全省范圍內開展企業薪酬調查，調查是以企業中不同職業從業人員工資報酬水平和不同行業企業人工成本狀況為調查內容的抽樣調查，以期反映我省勞動力市場價格狀況。調查的時期指標為2020年1月1日至12月31日的數據。2020年江西省勞動力市場工資價位信息以企業薪酬調查為基礎，對企業薪酬調查數據進行篩選、分類、匯總、分析，并召開專家論證會進行了論證、會商省統計局后形成。按照我省企業薪酬調查和信息發布制度要求，現將我省2020年勞動力市場工資價位信息予以發布，并就有關情況作如下說明。

一、本次發布的勞動力市場工資價位包括不同職業從業人員工資價位、不同崗位等級從業人員工資價位數據。

二、本次發布不同職業（工種）中類61個，其中管理職能類職業（工種）4個、專業技術類職業（工種）8個、職業技能類職業（工種）49個；發布管理崗、專技崗、職業技能崗分等級的工資價位；發布大學畢業生初次就業工資價位。基本覆蓋行業中比較普通、從業者較多的職位，適合不同行業、不同職業勞動者的需求。

三、本次勞動力市場工資價位中包括了90分位（高位數）、75分位（上四分位數）、50分位（中位數）、25分位（下四分位數）、10分位（低位數）等市場分位值工資水平，適合于不同企業的需求。不同分位值工資水平是將所有參與調查的從業人員工資水平按由低到高排序，處在某個分位上的工資水平。同一職位工資價位的不同分位值水平，一般由企業經濟效益和勞動者綜合素質等因素決定。

四、本次發布的勞動力市場工資價位信息供企業和勞動者參考，作為企業招聘、勞動者求職以及開展工資集體協商確定工資水平的參考依據。

江西省人力資源和社會保障廳

2021年12月23日

分職業類別（中類）工資價位

分崗位等級工資價位

大學畢業生初次就業工資價位

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