12月17日，一份茶顏悅色公司內(nèi)部群聊記錄引起廣泛關(guān)注。

茶顏悅色是長(zhǎng)沙本土知名奶茶品牌，更是被全國(guó)奶茶愛(ài)好者所知的“網(wǎng)紅”品牌。

聊天記錄顯示，部分長(zhǎng)沙員工因疫情減工時(shí)、降薪，到手工資由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成僅8元，因而在茶顏悅色內(nèi)部群聊中引發(fā)討論。

而一名武漢區(qū)域員工“工作不努力還想拿高工資......德不配位，必有災(zāi)殃......你有多大本事拿多少錢”的發(fā)言直接引爆了口水大戰(zhàn)。

有員工抱怨工資太少，房租吃飯外所剩無(wú)幾；也有人對(duì)高強(qiáng)度的工作規(guī)劃不滿。一位長(zhǎng)沙員工表示，人均工時(shí)11小時(shí)，晚上12點(diǎn)打烊還要開(kāi)會(huì)到凌晨3點(diǎn)，第二天9點(diǎn)就要開(kāi)店。

讓長(zhǎng)沙員工不能接受的是“其實(shí)工資發(fā)下來(lái)能理解，但是看著外區(qū)的人拿著六七千一個(gè)月來(lái)罵我們拿一兩千的德不配位......覺(jué)得寒心。”

隨后，花名為“小蔥老師”的創(chuàng)始人呂良也下場(chǎng)發(fā)言：“公司疫情期間，一個(gè)月虧2000多萬(wàn)，你回我一句話那我活該，真是打一手好感同深受。”

并且，呂良通過(guò)辦公軟件聯(lián)系與其意見(jiàn)不一的員工，聲稱不想在茶顏工作可以離職。

很多網(wǎng)友對(duì)創(chuàng)始人呂良的言論表示強(qiáng)烈不滿，認(rèn)為其無(wú)視員工薪酬縮水問(wèn)題，只在意公司盈利與否，對(duì)員工毫無(wú)體恤之心。且在發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后，用領(lǐng)導(dǎo)身份壓人，管理方式粗暴，不尊重員工。

昨天，呂良就內(nèi)部薪資爭(zhēng)吵發(fā)了道歉信，稱：“對(duì)不住8000位信任公司、一起努力想辦法抗住這個(gè)冬天的伙伴……事先沒(méi)有把薪資調(diào)整的原因和調(diào)整后的薪資計(jì)算方式跟大家講清楚。”

今天下午，茶顏悅色官方賬號(hào)也就此次薪資爭(zhēng)吵發(fā)布了長(zhǎng)篇說(shuō)明。

在茶顏悅色官方賬號(hào)的評(píng)論區(qū)，很多網(wǎng)友為辛苦工作的員工抱不平。

疫情之下，公司把經(jīng)營(yíng)壓力轉(zhuǎn)移到員工身上，為壓縮成本，降低員工薪酬。部分員工的工資在支付基本生活開(kāi)支后所剩無(wú)幾，抱怨付出得不到回報(bào)，卻被公司高層指責(zé)為不能“感同身受”，這個(gè)指責(zé)未免太牽強(qiáng)。

員工也需要公司的“感同身受”。完成了工作仍被降薪，抱怨工資低卻被同事、領(lǐng)導(dǎo)抨擊，這樣的滋味很不好受。

茶顏悅色能在長(zhǎng)沙“稱王”，離不開(kāi)員工的勤奮敬業(yè)，熟練的制茶流程、熱情的服務(wù)態(tài)度，都是員工肉眼可見(jiàn)的努力。

把員工稱為“小伙伴”，就要真正把員工當(dāng)伙伴，尊重每一位員工的付出，與員工平等對(duì)話。希望茶顏悅色在沉淀之后，向員工和消費(fèi)者們交出“更好的答卷”。