本公司及董事會全體成員保證公告內容真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。

特別提示：

1、股票期權簡稱：科林JLC2；

2、股票期權代碼：037189；

3、本次激勵計劃的預留部分授予日期：2021年11月17日；

4、本次激勵計劃的預留部分行權價格：4.61元/份；

5、本次股票期權激勵計劃預留部分實際授予激勵對象4人，實際授予股票期權189.00萬份；

6、本次激勵計劃期權有效期為36個月；

7、預留部分授予股票期權登記完成日為2021年12月6日。

8、本次激勵計劃授予股份的來源：公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股股票；

根據中國證監(jiān)會《上市公司股權激勵管理辦法》、深圳證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司有關規(guī)則的規(guī)定，經深圳證券交易所、中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司審核確認，公司完成了《科林環(huán)保裝備股份有限公司2021年股票期權激勵計劃》（以下簡稱“激勵計劃”或“本激勵計劃”）股票期權的預留部分授予登記工作，現將有關情況公告如下：

一、本次權益授予已履行的決策程序和信息披露情況

1、2021年8月19日，公司召開第五屆董事會第六次會議，審議通過了《關于〈科林環(huán)保裝備股份有限公司2021年股票期權激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》、《關于〈科林環(huán)保裝備股份有限公司2021年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》和《關于提請股東大會授權董事會辦理公司股權激勵計劃相關事宜的議案》。公司獨立董事對第五屆董事會第六次會議相關事項發(fā)表了獨立意見。

2、2021年8月19日，公司第五屆監(jiān)事會第五次會議審議通過了《關于〈科林環(huán)保裝備股份有限公司2021年股票期權激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》、《關于〈科林環(huán)保裝備股份有限公司2021年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關于核查〈科林環(huán)保裝備股份有限公司2021年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單〉的議案》。

3、2021年8月20日，公司在內部OA辦公系統對首次授予的激勵對象姓名及職務予以公示，公示時間為2021年8月20日至2021年8月29日，共計10天。在公示期間，公司未收到員工對本激勵計劃激勵對象提出的異議。2021年8月30日，公司披露了《監(jiān)事會關于公司2021年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。

4、2021年9月6日，公司召開了2021年第五次臨時股東大會，審議通過了《關于〈科林環(huán)保裝備股份有限公司2021年股票期權激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》、《關于〈科林環(huán)保裝備股份有限公司2021年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理公司股權激勵計劃相關事宜的議案》；同日，公司披露了《關于2021年股票期權激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

展開全文

5、2021年9月14日，公司召開了第五屆董事會第八次會議、第五屆監(jiān)事會第六次會議，審議通過了《關于向激勵對象首次授予股票期權的議案》，確定本次股票期權的首次授予日為2021年9月14日，向符合授予條件的16名激勵對象授予945.00萬份股票期權。公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，監(jiān)事會對首次授予激勵對象名單進行核實并發(fā)表了核查意見，上海信公軼禾企業(yè)管理咨詢有限公司出具了獨立財務顧問報告，北京德恒（重慶）律師事務所出具了法律意見書。

6、2021年10月26日，公司完成了本激勵計劃的首次授予登記工作，向符合授予條件的16名激勵對象實際授予945.00萬份股票期權，行權價格為4.61元/份。

7、2021年11月17日，公司召開了第五屆董事會第十一次會議和第五屆監(jiān)事會第八次會議，審議通過了《關于向2021年股票期權激勵計劃激勵對象授予預留股票期權的議案》，公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見，監(jiān)事會對預留部分授予激勵對象名單、授予條件及授予日進行核實并發(fā)表了同意意見，獨立財務顧問出具了獨立財務顧問報告，律師出具了法律意見書。

8、2021年12月6日，公司2021年股票期權激勵計劃預留部分授予登記完成，實際向4名激勵對象授予股票期權189.00萬份，行權價格為4.61元/份。

二、本次激勵計劃股票期權的預留部分授予情況

1.授予日：2021年11月17日。

2.授予數量：189.00萬份

3.授予人數：4名。

4.行權價格：4.61元/份。

5.股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司人民幣A股普通股股票。

6.本次激勵計劃預留部分授予具體分配情況如下：

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7.行權安排：股票期權自授予日起滿12個月后可以開始行權。可行權日必須為交易日，但不得在下列期間內行權：

①公司定期報告公告前三十日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自原預約公告日前三十日起算，至公告前一日；

②公司業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前十日內；

③自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者進入決策程序之日，至依法披露后二個交易日內；

④中國證監(jiān)會及深圳證券交易所規(guī)定的其它期間。

首次授予股票期權的行權期及各期行權時間安排如下表所示：

■

預留部分的股票期權行權計劃安排如下：

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激勵對象必須在期權行權有效期內行權完畢。若未達到行權條件，則當期股票期權不得行權；若符合行權條件，但未在上述行權期內行權的該部分股票期權由公司注銷。

8.行權條件

（1）公司層面業(yè)績考核要求

本激勵計劃在2021年-2022年會計年度中，分年度對公司業(yè)績指標進行考核，以達到公司業(yè)績考核目標作為激勵對象當年度的行權條件之一。

在本激勵計劃有效期內，公司對各年度業(yè)績考核目標如下表所示：

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注：上述“營業(yè)收入”指經審計的上市公司營業(yè)收入。

行權期內，公司為滿足行權條件的激勵對象辦理行權事宜。若各行權期內，公司當期業(yè)績水平未達到業(yè)績考核目標條件的，所有激勵對象對應考核當年計劃行權的股票期權均不得行權，公司注銷激勵對象股票期權當期計劃行權份額。

（2）個人層面績效考核要求

激勵對象個人層面的考核根據公司制定的現有考核規(guī)定，激勵對象綜合評分分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”與“不合格”四個等級，對應績效系數如下：

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個人當年可行權額度＝個人當年計劃行權額度×績效系數

公司層面業(yè)績考核達標的前提下，激勵對象在行權上一年度個人績效考核達到“合格”及以上，激勵對象可按照本激勵計劃規(guī)定比例行權其獲授的股票期權，激勵對象未能行權部分的股票期權由公司注銷。

具體考核內容根據《公司考核管理辦法》執(zhí)行。

三、激勵對象獲授股票期權與公司前次公示情況一致性的說明

本激勵計劃預留部分授予的激勵對象、股票期權數量和行權價格與2021年度第五次臨時股東大會審議通過的相關內容一致，不存在差異。

四、本次股票期權的預留部分授予登記完成情況

1、期權簡稱：科林JLC2

2、期權代碼：037189

3、期權的預留部分授予日：2021年11月17日

4、期權預留部分授予登記完成日：2021年12月6日

五、本次激勵計劃實施對公司業(yè)務的影響

本次激勵計劃的實施，有利于進一步完善公司法人治理結構，建立、健全公司長效激勵約束機制，吸引和留住專業(yè)管理人才及核心骨干，充分調動其積極性和創(chuàng)造性，提升核心團隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起，使各方共同關注公司的長遠發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標的實現。

特此公告。

科林環(huán)保裝備股份有限公司

董 事 會

二○二一年十二月六日