“仁愛” 人有“人性”，企業是由人組成的自然也就具備的人的本性。那么企業文化的“本性”是什么哪？其實企業文化的“本性”就是以人為本。但究竟什么是“以人為本” “人性化管理”， 通過完善的關愛體系讓員工感受到企業對自己的尊重、幫助和愛護，使員工熱愛企業、愛企如家、熱愛工作。留住好的員工就是企業z大的財富。

“奉獻”以人為本就是在一定的條件下z大限度的保障每一位員工的利益。前提是存在這樣的“一定條件”，這個條件不是與生俱來的。是靠企業的每一位員工創造出來的。每個人都必須努力（工作）為企業奉獻自己的才智和力量，來創造這個條件，以此確保每個人都能享受到z大的利益。

企業的終z極目標是創造價值。

價值才是企業生存發展的本真，試想，有人會購買沒有價值的商品或服務嗎？沒有人購買你的產品或服務你又靠什么去獲得利潤哪？只有你的產品或服務有價值，被社會所認可，才會給你帶來源源不斷的利潤。同樣員工必須努力工作為企業創造價值，才能獲得應有的報酬。因此客戶、企業、人才三方各自為對方服務，同時各取所需要體現著彼此的價值。

亞新榮譽

2001年蘇州市亞新醫y療有限公司成立，國家食品藥品監督管王里局發放醫yi療器械生產許可證

2001年蘇州市亞新醫y療有限公司取得有江蘇省食品藥品監督管王里局發放的醫yi療器械注冊證33張

2002年蘇州市亞新醫y療有限公司榮獲蘇州市吳中區綠色環保企業

2005年蘇州市亞新醫y療有限公司成為全國50多家三級甲等醫院一次性使用耗材合格供應商