在“評價分級”的過程中，包含了隱患排查的過程，即對風險點的現有管控措施進行排查：措施是否齊全、是否處于良好狀態，如果風險現有管控措施有缺失或缺陷，即存在了隱患，可能會構成較大或重大風險，影響風險分級結果。在“風險管控”的過程中，包含了對第二個過程發現隱患的治理及對風險點現有管控措施的、持續的隱患排查，及時發現隱患及時治理，保證風險隨時處于可接受的范圍內。萬江雙重安全預防機制培訓
【如何構建雙重預防機制③】
風險分類管理
有企業把風險分成兩類管理：原始風險（或者稱為固有風險、初始風險、裸風險等）和現有風險（或者稱為剩余風險、殘余風險等）。筆者并不認同這么分類，這不合乎風險管理的“情理”。《企業安全生產標準化基本規范》（GB/T 33000-2016）險的定義是：發生危險事件或有害暴露的可能性，與隨之引發的人身傷害、健康損害或財產損失的嚴重性的組合。風險是一個“組合”，很抽象，只能通過風險度的大小來體現，風險度是在不斷變化的。然而，原始風險或固有風險等詞語卻并未體現風險的原意。
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6、采取群眾喜聞樂見的宣傳方式結合形式多樣的培訓手段，發動全體員工積極參與雙重預防機制建設。
7、企業各部門密切合作及全體員工共同參與，結合現有的部門職能分工合理的分配雙重預防機制具體任務的執行部門。
8、企業負責人和各部門負責人牽頭，按照雙重預防機制建設要求完善基礎工作，如開展雙重預防機制知識培訓、實施風險分析與評估、組織專人編制適合企業實際情況的雙重預防機制執行文件，編制管理工作標準指導安全生產管理工作、編制作業指導書指導生產作業活動。
9、企業指導員工將雙重預防機制文件要求切實地和日常工作聯系在一起，及時填寫各種安全記錄表、檢查表等。
10、企業制定獎罰分明的考核細則，營造全員參與雙重預防機制建設的熱烈氛圍。
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6. 數據保護和備份：強調數據保護的重要性，包括數據備份、加密和災難恢復計劃，以確保數據的完整性和可用性。
7. 社交工程攻擊防范：教育員工如何辨識和避免社交工程攻擊，如釣魚郵件、電話和偽裝身份等，以保護組織的敏感信息。
8. 安全漏洞管理：介紹如何及時發現和修復安全漏洞，包括漏洞掃描、漏洞修復和漏洞管理流程等。
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