北京2021年9月26日 /美通社/ -- 生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)索迪斯出席“價(jià)值驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng) -- 2021《商學(xué)院》商業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇暨第五屆尋找中國(guó)最具價(jià)值企業(yè)高峰論壇”，并榮獲“優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任價(jià)值獎(jiǎng)”，彰顯了其在推動(dòng)餐飲和設(shè)施管理領(lǐng)域可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐與貢獻(xiàn)。

索迪斯中國(guó)榮獲優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任價(jià)值獎(jiǎng)

第五屆尋找中國(guó)最具價(jià)值企業(yè)高峰論壇是由《商學(xué)院》雜志聯(lián)合多家商學(xué)院知名教授發(fā)起的一場(chǎng)峰會(huì)，通過(guò)進(jìn)行“價(jià)值企業(yè)評(píng)選”活動(dòng)，來(lái)鼓勵(lì)更多價(jià)值型企業(yè)的發(fā)展，并在此基礎(chǔ)上從價(jià)值驅(qū)動(dòng)、致力生長(zhǎng)、向善力量三個(gè)方面來(lái)共同探討企業(yè)如何在共生與協(xié)同中，跨越數(shù)字化，推動(dòng)面向未來(lái)的企業(yè)發(fā)展。

價(jià)值型企業(yè)是能夠面對(duì)不斷變化的環(huán)境，超越環(huán)境并創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)。而當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，并以一種有利于社會(huì)的方式進(jìn)行經(jīng)營(yíng)和管理，來(lái)使其擁有順應(yīng)環(huán)境變化、與環(huán)境互動(dòng)的能力，以及保持良好的組織環(huán)境，來(lái)為組織績(jī)效提升起到積極作用，才能在這個(gè)充滿不確定的時(shí)代里，體現(xiàn)更耀眼的價(jià)值。

在高峰論壇上，索迪斯大中華區(qū)副總裁兼人力資源總監(jiān)嚴(yán)健受邀發(fā)表主題演講 --《讓企業(yè)與眾不同:內(nèi)部?jī)r(jià)值主張+外部?jī)r(jià)值體現(xiàn)》，著重闡述了生活質(zhì)量服務(wù)在提高企業(yè)價(jià)值中發(fā)揮的作用：

• 生活質(zhì)量將貫穿每個(gè)人的生活：生活質(zhì)量的重要性在組織內(nèi)部與日俱增，在未來(lái)組織中新生代員工會(huì)成為提高生活質(zhì)量最重要的驅(qū)動(dòng)力。辦公環(huán)境早已不只是局限于類(lèi)似一個(gè)工位這樣簡(jiǎn)單的物理空間，我們需要徹底洞察員工需求，為員工提供多種工作場(chǎng)景需求解決的資源及體驗(yàn)、服務(wù)。

  “以人為本”一直是索迪斯秉持的服務(wù)價(jià)值觀，索迪斯的全資子公司W(wǎng)X通過(guò)人種學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)科學(xué)幫助組織優(yōu)化員工的工作場(chǎng)所體驗(yàn)，通過(guò)咨詢(xún)服務(wù)和技術(shù)解決方案，WX可以幫助客戶定義功能性和可持續(xù)性的工作環(huán)境。

• 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和多元化被賦予更多期望：企業(yè)的存在不僅有商業(yè)價(jià)值，也具有社會(huì)價(jià)值，在這背后是企業(yè)不斷的可持續(xù)發(fā)展和多元化的文化。價(jià)值驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng)，企業(yè)需要內(nèi)外兼修，在人類(lèi)價(jià)值快速發(fā)展的今天，企業(yè)也更多地需要外部?jī)r(jià)值主張和內(nèi)部?jī)r(jià)值成就。

  多元化和包容性是索迪斯商業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，作為生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)，索迪斯致力于培育一種開(kāi)放、包容的文化，讓每一位員工都能在崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

“以人為本”一直是索迪斯秉持的服務(wù)價(jià)值觀，索迪斯的全資子公司W(wǎng)X通過(guò)人種學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)據(jù)科學(xué)幫助組織優(yōu)化員工的工作場(chǎng)所體驗(yàn)，通過(guò)咨詢(xún)服務(wù)和技術(shù)解決方案，WX可以幫助客戶定義功能性和可持續(xù)性的工作環(huán)境。

多元化和包容性是索迪斯商業(yè)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)，作為生活質(zhì)量服務(wù)的全球領(lǐng)軍企業(yè)，索迪斯致力于培育一種開(kāi)放、包容的文化，讓每一位員工都能在崗位上實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

索迪斯“明天更精彩2025”企業(yè)責(zé)任路線圖

• 企業(yè)社會(huì)責(zé)任根植于業(yè)務(wù)發(fā)展核心理念：在1966年索迪斯集團(tuán)成立之初，企業(yè)社會(huì)責(zé)任便根植于索迪斯企業(yè)發(fā)展的核心理念之中。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，索迪斯對(duì)可持續(xù)發(fā)展的理解和目標(biāo)也進(jìn)一步明確。

  2017年7月，索迪斯宣布推出企業(yè)責(zé)任承諾的下一步舉措：“明天更精彩2025計(jì)劃”企業(yè)社會(huì)責(zé)任路線圖，這是索迪斯對(duì)不斷變化的世界做出的回應(yīng)，在索迪斯提供生活質(zhì)量服務(wù)的過(guò)程中，明確了涵蓋業(yè)務(wù)方方面面的九大承諾。

2017年7月，索迪斯宣布推出企業(yè)責(zé)任承諾的下一步舉措：“明天更精彩2025計(jì)劃”企業(yè)社會(huì)責(zé)任路線圖，這是索迪斯對(duì)不斷變化的世界做出的回應(yīng)，在索迪斯提供生活質(zhì)量服務(wù)的過(guò)程中，明確了涵蓋業(yè)務(wù)方方面面的九大承諾。

索迪斯大中華區(qū)副總裁兼人力資源總監(jiān)嚴(yán)健表示：“在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任與實(shí)施多元化戰(zhàn)略方面，索迪斯一直走在行業(yè)前列，本次‘優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任價(jià)值獎(jiǎng)’的殊榮，將會(huì)激勵(lì)我們進(jìn)一步去踐行企業(yè)責(zé)任路線的承諾，用行動(dòng)來(lái)提高員工與所服務(wù)人群的生活質(zhì)量，賦予他們更多的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而打造一個(gè)更加安全、更加健康和更加符合可持續(xù)發(fā)展的工作環(huán)境。”