9月24日下午，中國企業(yè)論壇——“國企改革三年行動攻堅進行時”平行論壇在山東大廈舉行。

“山東是經濟大省、文化大省、人口大省，也是國資國企大省。全省地方國有企業(yè)超過1.2萬家，地方國有企業(yè)資產總額超過13萬億元。”山東省國資委黨委書記、主任張斌在論壇上做了題為《縱深推進三年行動，為高質量發(fā)展注入強勁動力》的主題演講。據介紹，2021年1月至8月，我省省屬企業(yè)實現營業(yè)收入13384億元，實現利潤總額666億元，凈利潤456億元，各項指標均創(chuàng)歷史同期最好水平。

“改革是做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、促進國有經濟高質量發(fā)展的制勝法寶。”張斌介紹，圍繞完善市場機制、激發(fā)內生活力，我省打破“鐵飯碗”，省屬企業(yè)基本實現全員業(yè)績考核全覆蓋，建立員工常態(tài)化退出機制，每年約1.8萬人市場化退出;搬掉“鐵交椅”，省屬企業(yè)各級子企業(yè)推行經理層成員任期制和契約化管理戶數占比94.17%，實行管理人員職務調整與考核掛鉤;破除“鐵工資”，管理人員薪酬結構中績效年薪占比超過60%，同類管理人員薪酬差距平均在2.6倍以上;實施“強激勵”，開展省屬企業(yè)上市公司管激勵、非上市公司中長期激勵。

突出創(chuàng)新引領，我省培育培強核心動能，將建設研發(fā)平臺、創(chuàng)建高新技術企業(yè)、承擔重大科技項目、制定標準、轉化技術成果及研發(fā)首臺(套)、首批(次)、首版(次)產品等納入各級企業(yè)領導班子經營業(yè)績考核。

為壓緊壓實改革責任，我省出臺《省屬企業(yè)主要負責人和領導班子改革績效考核評價辦法》，每年對重點改革任務進行量化考核，依據考核結果、結合實際情況，對企業(yè)負責人進行末位調整。