（財見2021年9月23日訊）人力資源媒體公司HRoot主辦的中國高規(guī)格人力資源大型峰會--“2021中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2021）·上海站”于9月17日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕并舉辦。

本次論壇以“完全靈活：液態(tài)世界的人力資本”為主題，近30位人力資源領(lǐng)域先鋒者、跨行業(yè)專家、知名企業(yè)高管等，聚焦液態(tài)時代的靈活組織與個體價值，精彩呈現(xiàn)了16場主題演講與2場深度圓桌對話，為現(xiàn)場參會嘉賓打造了一場有格局有遠(yuǎn)見的人力資源領(lǐng)域年度思想盛宴。

分享與思辨：共探液態(tài)世界的組織與個體發(fā)展

當(dāng)液態(tài)世界早已到來，有多少個體和組織充分激活了自身的液態(tài)屬性？液態(tài)時代變化的速度超出了所有人的預(yù)期，組織和個人需要通過保持“靈活性”來適應(yīng)變化的節(jié)奏。未來，具有極強(qiáng)適應(yīng)性和生態(tài)思維能力的人和組織才會是勝出者。

作為中國高規(guī)格人力資源年度大型峰會，“2021HRoot中國人力資本論壇·上海站”上午主會場由中歐國際工商學(xué)院戰(zhàn)略學(xué)教授陳威如，液化空氣大中華區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官柏昊天，華為前人力資源副總裁、深圳市基業(yè)長青咨詢服務(wù)有限公司首席顧問吳建國，索尼中國HRVP金燕敏，領(lǐng)教工坊領(lǐng)教、領(lǐng)教工坊學(xué)術(shù)委員會主席肖知興等五位嘉賓開場，分別以“液態(tài)的世界向善的志業(yè)”“How does ESG contribute to human capital management ?”“低穩(wěn)定的組織，高密度的人才”“液態(tài)世界、靈活組織與獨特個體”“扁平化組織的烏托邦與現(xiàn)實”為主題，從組織和個體的角度分享了他們對于液態(tài)世界中人力資本管理的前瞻洞見。

論壇下午開設(shè)了“解放·泛在管理”“共同體·人力‘智’本”“個體·即時反饋”等三個深度分論壇，來自羅姆化學(xué)、霍夫曼集團(tuán)、葛蘭素史克、特雷通集團(tuán)、藝康、人頭馬君度集團(tuán)、中宏保險、中智上海、易路人力資源科技、中智咨詢、蓋雅工場、天佼管理咨詢、德銳咨詢等企業(yè)與機(jī)構(gòu)的高管及跨行業(yè)專家，精彩呈現(xiàn)了11場演講分享與2場圓桌對話，結(jié)合液態(tài)時代的人力資本管理，分別針對敏捷組織與管理創(chuàng)新、個體與組織能力構(gòu)建、人力資源數(shù)字化建設(shè)等話題方向展開了多角度的探討和交流。