（財見2021年9月23日訊）人力資源媒體公司HRoot主辦的中國高規格人力資源大型峰會--“2021中國人力資本論壇（China Human Capital Forum 2021）·上海站”于9月17日在上海浦東嘉里大酒店盛大開幕并舉辦。

本次論壇以“完全靈活：液態世界的人力資本”為主題，近30位人力資源領域先鋒者、跨行業專家、知名企業高管等，聚焦液態時代的靈活組織與個體價值，精彩呈現了16場主題演講與2場深度圓桌對話，為現場參會嘉賓打造了一場有格局有遠見的人力資源領域年度思想盛宴。

分享與思辨：共探液態世界的組織與個體發展

當液態世界早已到來，有多少個體和組織充分激活了自身的液態屬性？液態時代變化的速度超出了所有人的預期，組織和個人需要通過保持“靈活性”來適應變化的節奏。未來，具有極強適應性和生態思維能力的人和組織才會是勝出者。

作為中國高規格人力資源年度大型峰會，“2021HRoot中國人力資本論壇·上海站”上午主會場由中歐國際工商學院戰略學教授陳威如，液化空氣大中華區總裁兼首席執行官柏昊天，華為前人力資源副總裁、深圳市基業長青咨詢服務有限公司首席顧問吳建國，索尼中國HRVP金燕敏，領教工坊領教、領教工坊學術委員會主席肖知興等五位嘉賓開場，分別以“液態的世界向善的志業”“How does ESG contribute to human capital management ?”“低穩定的組織，高密度的人才”“液態世界、靈活組織與獨特個體”“扁平化組織的烏托邦與現實”為主題，從組織和個體的角度分享了他們對于液態世界中人力資本管理的前瞻洞見。

論壇下午開設了“解放·泛在管理”“共同體·人力‘智’本”“個體·即時反饋”等三個深度分論壇，來自羅姆化學、霍夫曼集團、葛蘭素史克、特雷通集團、藝康、人頭馬君度集團、中宏保險、中智上海、易路人力資源科技、中智咨詢、蓋雅工場、天佼管理咨詢、德銳咨詢等企業與機構的高管及跨行業專家，精彩呈現了11場演講分享與2場圓桌對話，結合液態時代的人力資本管理，分別針對敏捷組織與管理創新、個體與組織能力構建、人力資源數字化建設等話題方向展開了多角度的探討和交流。