本公司監(jiān)事會及全體監(jiān)事保證公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

蘇文電能科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于2021年8月25日召開了第二屆董事會第十四次會議、第二屆監(jiān)事會第七次會議，審議通過了公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”）及其摘要。根據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）的相關規(guī)定，公司對首次授予激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示，公司監(jiān)事會結合公示情況對首次授予激勵對象進行了核查，相關公示情況及核查方式如下：

一、公司對激勵對象的公示情況

1、公示內容：2021年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象姓名和職務。

2、公示時間：2021年8月26日至 2021年9月4日。

3、公示方式：公司辦公網絡或者其他內部途徑

4、反饋方式：在公示期限內，公司員工可通過電話、郵件及當面反饋等方式向監(jiān)事會進行反饋，公司監(jiān)事會對相關反饋進行記錄。

5、公示結果：截至 2021年9月4日公示期滿，公司監(jiān)事會未收到任何異議或不良反映，無反饋記錄。

二、監(jiān)事會核查方式

公司監(jiān)事會核查了本次擬激勵對象的名單、身份證件、擬激勵對象與公司簽訂的勞動合同（或聘用合同）、擬激勵對象在公司擔任的職務及任職文件等。

三、核查意見

根據(jù)《管理辦法》、《公司章程》，公司對擬激勵對象名單及職務的公示情況結合監(jiān)事會的核查結果，監(jiān)事會發(fā)表核查意見如下：

1、列入本次《激勵計劃》的首次授予激勵對象名單的人員符合《管理辦法》等文件規(guī)定的激勵對象條件，符合《激勵計劃》規(guī)定的激勵對象條件。

2、激勵對象的基本情況屬實，不存在虛假、故意隱瞞或致人重大誤解之處。

3、激勵對象均為公告本激勵計劃時在公司（含控股子公司）任職的公司董事、高級管理人員、中層管理人員、核心技術（業(yè)務）骨干以及董事會認為需要激勵的其他員工。

4、激勵對象均不存在下述任一情形：

（1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

（2）最近 12 個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；

（3）最近 12 個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；

（4）具有《中華人民共和國公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；

（6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

5、本次《激勵計劃》的首次授予激勵對象中不包括獨立董事、監(jiān)事、單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

綜上，公司監(jiān)事會認為，列入本次激勵計劃的首次授予激勵對象均符合相關法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，其作為本次激勵計劃的激勵對象合法、有效。

特此公告。

蘇文電能科技股份有限公司監(jiān)事會

2021年9月7日