特點(diǎn)1、行業(yè)傭金比例由于企業(yè)的發(fā)展需求，越來越多的行業(yè)開始著眼于是否讓推廣商或者代理商先富起來，作為產(chǎn)品內(nèi)容服務(wù)商更多的是提供相應(yīng)的支持給予推廣商與代理商。而這一轉(zhuǎn)變?cè)诙〔┦考媛毻茝V卻得以革新，它更多的是考慮讓兼職推廣人員先富起來。

人登登-國內(nèi)首i家專注服務(wù)制造業(yè)的靈活用工大平臺(tái),致力為國家高質(zhì)量發(fā)展提供制造業(yè)人才支撐和人力資源保障。讓企業(yè)用工更靈活高i效，讓工友就業(yè)更靈活便捷:實(shí)時(shí)實(shí)地共享靈活用工信息，降低企業(yè)用工成本，提高工友工作收入，為企業(yè)及工友持續(xù)提供增值服務(wù)，讓您通過平臺(tái)用工就業(yè)，省心、安心、放心。

三、有沒有五險(xiǎn)一金?五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老i保險(xiǎn)、醫(yī)i療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工i傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積i金。

很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)為了節(jié)約成本，少繳甚至不為員工繳納五險(xiǎn)一金，這會(huì)面臨一些風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)實(shí)中，如果員工因?yàn)槠髽I(yè)沒有為其正常繳納社i保公積i金而提起仲裁、訴i訟，那敗方基本是企業(yè)。

普工招聘要求

必須要過合適的職業(yè)技能考核工廠生產(chǎn)過程中，車間普工工作任務(wù)分工比較特別，專i業(yè)技能要求也就更高。因此在招聘普工時(shí)，除了對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和年齡要求，還需要根據(jù)工作內(nèi)容列出相對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能考核。

4.具備身體健康狀況 車間生產(chǎn)環(huán)境比較特殊，工作場(chǎng)所周圍可能存在化學(xué)品、塵埃等環(huán)境因素，因此招聘車間普工時(shí)也要注重勞動(dòng)職業(yè)病檢查，保證工人健康。