新成立的公司如何給員工繳納社保

公司一旦成立后，緊接著就會面臨員工繳納社保的問題，這是每個用人單位的義務(wù)，也具有強(qiáng)制性。可是不少新公司卻不知道應(yīng)當(dāng)如何給員工去繳納社保，今天駿伯人力小編就和大家一起來分享下新公司成立后如何給員工繳納社保。

1、自己開設(shè)賬戶

這種是常規(guī)的方式了，《勞動合同法》規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)，到地稅關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記，需提交以下資料：

（1）《社會保險(xiǎn)登記表》2份和《社會保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事承諾書》1份；

（2）營業(yè)執(zhí)照副本、《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》、《稅務(wù)登記證》或三證合一證件原件及復(fù)印件各一份；

（3）法人居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

（4）單位經(jīng)辦人員居民身份證原件及復(fù)印件各一份；

（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

2、委托代繳公司代繳社保

這種方式是新興的方式，是指您在不愿意自己開設(shè)賬戶的前提下委托專業(yè)的人力資源公司為您代繳社保。流程如下：

（1）和代繳公司洽談繳納標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)費(fèi)；

（2）準(zhǔn)備簽約材料（公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、參保員工身份證復(fù)印件、開飄資料等）；

（3）簽訂代繳社保協(xié)議，按時(shí)提交材料并付款。

兩種方式各有優(yōu)劣，第一種自己去社保開戶可以省點(diǎn)服務(wù)費(fèi)，但每個月需要自己辦理很多社保事情，如去社保局繳費(fèi)，準(zhǔn)備報(bào)銷的材料等等，浪費(fèi)大量的時(shí)間和人力成本，而且需要專人負(fù)責(zé)；第二種方式好在省心，自己不用?請專業(yè)的社保專員，不用去社保局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可。

人事外包的內(nèi)容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；

2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領(lǐng)：員工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；

4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門繳納社保費(fèi)用；

5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業(yè)咨詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)咨詢。

公司簡介：廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業(yè)務(wù)外包服務(wù)的專家/顧問/律師和職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，既熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、熟悉勞動保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務(wù)管理、業(yè)務(wù)外包管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、19年專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的外包業(yè)務(wù)管理水平、人員服務(wù)管理能力和項(xiàng)目組織實(shí)施能力，有完善的業(yè)務(wù)外包管理服務(wù)制度，同類型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并擁有自主開發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺。

聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）