為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇人力資源外包？
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，人力資源外包隨之興起并且趨向成熟發(fā)展。華為的近20萬(wàn)員工，不少采用了外包形式；美團(tuán)300萬(wàn)騎手大軍中，正式員工比例僅幾萬(wàn)人；阿里通過(guò)“共享員工”形式租用西貝等餐飲行業(yè)員工，實(shí)現(xiàn)人力資源靈活流動(dòng)；蘇寧推出“人才共享計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)包裝、配送等崗位員工再就業(yè)。
如今，已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始選擇和專(zhuān)業(yè)的人力資源公司合作，將一部分人力資源工作進(jìn)行外包，外包的內(nèi)容也由最初的社保代理，工資代發(fā)等基礎(chǔ)性、事務(wù)性工作向人力資源規(guī)劃、流程整合、政策咨詢(xún)、企業(yè)風(fēng)控等方面逐步擴(kuò)展。那么，企業(yè)選擇人力資源外包有哪些好處呢？
人力資源外包有哪些優(yōu)勢(shì)
1、節(jié)省人力成本
眾所周知，眾多企業(yè)面臨的最大困難就是招人難，招合適的人更難。企業(yè)每年投入在招?上的人力物力財(cái)力在人力成本中占領(lǐng)了很大的百分比，招來(lái)的人還常常不盡人意，導(dǎo)致生產(chǎn)銷(xiāo)售部門(mén)不斷投訴，年終人事預(yù)算還要被大幅度削減，HR部門(mén)夾縫求生，苦不堪言。
專(zhuān)業(yè)的人力資源公司由于長(zhǎng)期的市場(chǎng)積累，擁有更多更廣闊的招?渠道，在人員招?和篩選上擁有更多優(yōu)勢(shì)，減輕了企業(yè)HR的招?壓力，讓HR有更多的精力去從事更專(zhuān)業(yè)的人力資源工作，比如培養(yǎng)人才、培訓(xùn)晉升、績(jī)效考核、薪酬制定等核心職能工作，提高員工滿(mǎn)意度，同時(shí)，有效的人才管理還能提高員工績(jī)效，留住優(yōu)秀人才。
企業(yè)也可借此重新制定組織架構(gòu)，降低管理成本，提高生產(chǎn)力和效率，從而達(dá)到節(jié)省企業(yè)人力成本，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)的終極目的。
2、讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事
很多企業(yè)，尤其是小型企業(yè)，HR部門(mén)專(zhuān)業(yè)度并不高，有的私企甚至沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的HR，而是由一人身兼多職，兼顧了最基礎(chǔ)的人事工作，但是因?yàn)閷?zhuān)業(yè)度的限制，容易導(dǎo)致一些錯(cuò)漏和失誤。還有一些發(fā)展較快的企業(yè)，業(yè)務(wù)拓展至外地，需要在當(dāng)?shù)亻_(kāi)展工作，但往往因?yàn)閷?duì)當(dāng)?shù)卣卟皇煜?，造成業(yè)務(wù)拓展緩慢。
專(zhuān)業(yè)的人力資源公司由于長(zhǎng)期從事此項(xiàng)工作，工作的專(zhuān)業(yè)度、細(xì)致度和敏感度更高，能夠針對(duì)不同需求給企業(yè)提供契合度更高的定制化服務(wù)，讓企業(yè)管理者跳出繁瑣的事務(wù)型管理，站到更高的層面去規(guī)劃企業(yè)的未來(lái)，讓企業(yè)能夠更加高效快速的發(fā)展。
3、風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和分?jǐn)?/p>
自從社保入稅以來(lái)，企業(yè)面臨的用工風(fēng)險(xiǎn)和壓力越來(lái)越大，很多企業(yè)都試圖找到合適的應(yīng)對(duì)措施來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，但由于專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性以及掌握資源的限制，即便有合適的理念也會(huì)因?yàn)榉N種原因而無(wú)法落地實(shí)施，企業(yè)舉步維艱。
專(zhuān)業(yè)的人力資源公司由于其行業(yè)的特殊性，掌握的信息和資源往往要比一般的企業(yè)更快更精準(zhǔn)，政策的解讀也往往更加及時(shí)透徹，合理的用工和財(cái)稅規(guī)劃落地實(shí)施更加快捷便利。
公司簡(jiǎn)介：
廣東民企擁有一支長(zhǎng)期從事人力資源管理工作、業(yè)務(wù)外包服務(wù)的專(zhuān)家/顧問(wèn)/律師和職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)，既熟悉企業(yè)運(yùn)作流程、熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，又具有豐富的人力資源服務(wù)管理、業(yè)務(wù)外包管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、19年專(zhuān)業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的外包業(yè)務(wù)管理水平、人員服務(wù)管理能力和項(xiàng)目組織實(shí)施能力，有完善的業(yè)務(wù)外包管理服務(wù)制度，同類(lèi)型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，并擁有自主開(kāi)發(fā)的人力資源 SAAS 管理系統(tǒng)和靈活用工眾包平臺(tái)。
聯(lián)系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號(hào)）