代發工資有何好處？

1、對企業來說，最直接的好處就是可以節省公司財務計算個稅，發工資的時間，還能避免工資錯發、漏發、延遲的情況，更重要的是不用自己去幫自然人去申報個稅，這些都可以由第三方平臺去完成，可謂一舉多得。

此外，通過第三方平臺代發工資，平臺一般會開具正規的增值稅發飄，企業可以用于進項抵扣，減少企業所得稅，比如結算云平臺能夠為企業開具6%的增值稅專飄。

2、再看對靈工個人的好處。一方面，通過代發工資后，即使是靈活用工人員，也能獲得自己的資金流水，在以后需要證明自身還款能力時便會派上用場。另一方面，銀行代發工資的金額不易出錯，而且有據可查，在個稅申報時，可以幫助自己實現稅務合規。

企業如何選擇代發方？

1、一般企業會將銀行作為代發工資的首選，銀行公信力強，出錯概率小，建設銀行、工商銀行等頭部銀行紛紛將代發工資作為重點業務推進。

2、人力資源公司代發，一般人力資源公司只要有勞務派遣資質都是可以合規代發工資的，但勞動者一般需要與其簽署勞務派遣合同。

3、靈活用工平臺代發。事實上，通過靈活用工平臺代發工資是應用最廣泛的代發形式。勞動者不受勞務派遣合同約束，且員工流動性大，不一定愿意特意辦理發薪銀行卡，可以通過支付寶等渠道進行發薪，不受單一形式約束。發薪效率也會大大提高。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）