關于公布2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資和2023年職工基本養老保險繳費基數上下限有關問題的通知：

根據省統計部門統計，2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為8807元。其中，第一類片區（廣州市、深圳市、省直）全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為10449元；第二類片區（珠海市、佛山市、東莞市、中山市）為7577元；第三類片區（汕頭市、惠州市、江門市、肇慶市）為7077元；第四類片區（韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、陽江市、湛江市、茂名市、清遠市、潮州市、揭陽市、云浮市）為6983元；2022年全省及各市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資詳見附表，全省城鎮私營單位就業人員月平均工資為6471元。

請各市以2022年全口徑城鎮單位就業人員平均工資為依據，按照相關規定及時調整企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險和特定人員單項工傷保險繳費基數上下限（上下限精確到元位）。

調整后的繳費基數上下限執行時間：企業職工基本養老保險、特定人員單項工傷保險為2023年7月1日至2024年6月30日；機關事業單位養老保險為2023年1月1日至2023年12月31日。

選擇廣東民企人事外包的理由：

1、依托廣東民企的全國平臺，將人事事務交由廣東民企統一管理，輕松搞定；

2、減少事務性工作，把社保繳交、個稅申報、待遇申領等工作交由廣東民企管理，從繁雜的事務性工作中解脫出來；

3、提升員工滿意度，解決分支機構員工社保購買地與工作地分離的問題，實現社保屬地化管理。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）