社保和醫保區別：

1、概念不同。社保是指社會保險，社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。如中國的公費醫療、勞保醫療。中國職工的醫療費用由國家、單位和個人共同負擔，以減輕企業負擔，避免浪費。
    2、功能不同。醫療保險的作用就是為參加了醫療保險的參保人提供患病時的基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。職工醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成，其中單位為職工所繳納的醫療保險費用全部進入到統籌賬戶當中，職工個人所繳納的醫療保險費用進入個人賬戶，平時住院看病報銷就是醫療統籌基金支付的。社保卡不僅具有醫?？üδ?，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等。但醫保卡僅限于醫保功能，只能用來享受醫保待遇；目前還有部分地區有社?？ê歪t?？?，醫?？ㄖ荒苡糜卺t療，例如在醫院住院報銷結算使用，醫保定點藥店買藥使用。而社?？ǖ氖褂梅秶鼜V泛一些，除了包含醫?？ǖ墓δ芡?，社?？ㄟ€記錄了參保人員的基本信息，養老保險個人賬戶信息等；
    3、發卡部門不同。醫?？ㄓ僧數刂付ù磴y行承辦，而社?？ㄓ筛鞯厝肆Y源和社會保障部門面向社會發行；
    4、安全性能不同。社保卡有較為嚴格的密鑰管理體系和審批，安全系數較高；而醫保卡則沒有這種管理體系，安全系數較低。

人事外包的內容：

1、招?錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續；

2、社保增減員；根據每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；

3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；

4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；

5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；

6、專業咨詢：為企業及員工提供專業的勞動保障法律法規咨詢。

公司簡介：

廣東民企人力資源開發服務中心有限公司于2004年經有關行政部門批準成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設有人力資源管理獨立戶頭（一類企業人事管理，可以直接申報招調技術人員進入廣州及入戶），持有人力資源服務許可證、勞務派遣服務許可證、建筑業企業資質證書、安全生產許可證的綜合性人力資源管理服務機構。

廣東民企擁有一支長期從事人力資源管理工作、業務外包服務的專家/顧問/律師和職業經理人團隊，既熟悉企業運作流程、熟悉勞動保障法律法規政策，又具有豐富的人力資源服務管理、業務外包管理實戰經驗、19年專業服務經驗，具備較強的外包業務管理水平、人員服務管理能力和項目組織實施能力，有完善的業務外包管理服務制度，同類型項目管理經驗豐富，并擁有自主開發的人力資源 SAAS 管理系統和靈活用工眾包平臺。

聯系人：廣東民企鐘小姐18814119761（微信同號）