陳某入職某物業公司時書面承諾放棄參加社會保險。后陳某在下班途中發生交通事故，并被認定為工傷。陳某在向交通事故的侵權方主張交通事故賠償后，向某物業公司提出解除勞動合同并要求支付醫藥費、營養費、交通費及工傷保險待遇。

勞動者書面承諾放棄參加社會保險后發生工傷產生醫療費等損失，此類糾紛也很常見。那這種情況費用該由誰承擔呢？

法官說法

法院經審理支持了陳某的訴訟請求。因第三人侵權而發生的工傷，如果用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險，應由用人單位依照《工傷保險條例》的有關規定向勞動者支付工傷保險待遇。本案中，陳某雖然聲明放棄繳納社會保險，但是其有權在發生交通事故后申請工傷認定，并享受相應的工傷保險待遇。認定工傷不以用人單位是否為勞動者繳納工傷保險為前提。

法官提示

發生工傷后，勞動者可以在向侵權方主張索賠的同時，向用人單位主張工傷保險待遇。對于侵權方已經賠償的相關費用，用人單位不再重復支付。而對于一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等項目，仍應當由用人單位來支付。

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