代交佛山社保，佛山職工社保代辦，代報個稅，勞務派遣，人事外包，咨詢電話：13431007953（wei信同號）歐女士

2003年1月25日，Q某與H公司建立勞動合同關系，同日H公司向Q某收取200元保證金，并向原告出具收據(jù)一份。

后來，H公司經(jīng)過改制，變更為R公司。

2003年2月1日，Q某在R公司提供的打印版《聲明》上簽字，載明因本人原因自愿不繳納社會保險，不辦理入保手續(xù)，責任與后果由本人全部承擔。

2009年10月5日，Q某在R公司提供的打印版《協(xié)議書》上簽字，載明因Q某不同意辦理，致使公司無法繳納社會保險費，公司自2009年10月起每月補助120元作為Q某的社會保險費。

2011年4月1日，Q某再次在R公司提供的打印版《協(xié)議書》上簽字，載明Q某不同意辦理入保手續(xù)，R公司根據(jù)廠齡及出勤情況給予一定的補貼，作為其社會保險費，Q某不得以不辦理入保手續(xù)為由向公司主張任何權利。

2019年10月份，R公司以Q某達到退休年齡為由，與Q某解除勞動關系。

Q某發(fā)現(xiàn)，根據(jù)現(xiàn)有社保政策，無法再補繳相關社會保險費，無法領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金，與公司發(fā)生了糾紛。

法院按照勞動者退休時當?shù)赝诵萋毠さ纳鐣骄B(yǎng)老金和全國人口平均預期壽命標準，結合單位和個人應承擔的比例份額，并扣減R公司已隨工資發(fā)放的社保補款9756元后，判決R公司賠償Q某養(yǎng)老保險待遇損失207838.33元。

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