3分鐘前 高新技術企業證書查詢即時留言「啟明認證」[啟明認證8579ada]內容： 武漢啟明認證咨詢有限公司建立于2008年，是一家的認證咨詢公司。

經認定的高新技術企業，企業所得稅稅率降低10%，可執行15%（認定前25%）的優惠稅率。研發費用未形成無形資產計入當期損益的，按照實際發生額的75%在稅前加計扣除；形成無形資產的，在按照無形資產成本的175%在稅前攤銷（ 稅前加計扣除比例越高，稅前扣除就越高，繳稅就越少）。 武漢啟明認證咨詢有限公司建立于2008年，是一家的認證咨詢公司。

2020年，國家高新技術企業認定評審將進一步從嚴把控，預計主要表現在以下方面，企業系統填報的軟件著作權，區級組織現場考察時要求企業必須進行演示操作，所演示的功能需與系統提交的軟著申請表中描述的功能一致。演示人員必須是參與本項目的研發人員。部分地區要求對軟件的源碼進行修改，及功能確認。 武漢啟明認證咨詢有限公司建立于2008年，是一家專l業的認證咨詢公司。

研發組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴格，核實意見表中也增加了企業是否有實際崗位運行的考察，建議企業不可格式模版化簡單處理。具體建議如下：

①建議企業不斷健全研發組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結項、項目成果管理，規范研發投入核算制度，做好研發項目記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結題報告等過程文件；

②建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發與成果轉化熱情；

③建立健全研究開發機構，有條件的可申請認定工程技術研究中心、企業技術中心、工程實驗室等研發平臺，加強研發機構軟硬件建設，積極探索與高校科研院所的產學研合作活動。

武漢啟明認證咨詢有限公司創建于2008年，是一家技術專l業的認證咨詢企業。

事先創建有效的人力資源管理管理體系，評定標準規定研發人員占公司當初員工數量占比要在10%之上。這就規定公司要創建人力資源管理管理體系，要對公司的人力資源管理開展整體規劃，根據系統化、專l業化的人力資源管理服務項目，考慮企業和職工發展趨勢的要求