《中華人民共和國職業分類大典》分類

《中華人民共和國職業分類大典》將我國職業歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業)。8個大類分別是：

xxx大類：國家i機關、dang群組織、企業、事業單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類；

第二大類：專i業技術人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類；

第三大類：辦事人員和有關人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類；

第四大類：商業、服務業人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類；

看工作時間和加班頻率

一般效益較好的單位會經常加班，并且能提供比較靠譜的加班補助。如果你受不了這種加班是工作常態的單位，就請求職時就打聽清除，以免進入單位以后，接受不了。

看企業規模大小

一般而言，企業規模越大，越有發展提供較高待遇的條件，也容易形成較好的企業文化，職工工作的專i業性也越強，上升空間也大。反之，一家小企業，要求的職工的綜合能力要高，往往一人要做好幾個角色，通常這類企業的待遇往往并不高。

要找到高薪工作，需要進行以下幾個步驟：

確定自己的職業規劃和發展方向：首先，需要了解自己的興趣、能力和職業規劃，明確自己的發展方向和目標。這有助于你更有針對性地尋找高薪工作，同時也可以更好地為自己的職業發展做好規劃。增強自己的專i業能力：要獲得高薪工作，需要具備相應的專i業能力。可以通過學習、培訓、實習等方式不斷提升自己的技能水平，讓自己更有競爭力。積累工作經驗：擁有一定的工作經驗可以讓你更有競爭力，因為公司通常更傾向于雇傭有經驗的員工。在工作中要努力表現，積累經驗和成就，為自己贏得更好的職業機會。

如何獲得高薪工作

低調

份調查結果顯示，幾乎所有的高薪收入者在處理人際關系的能力方面都特別有優勢。曾經有一位高薪人士在受訪時，凡與其共事過的同事一直認為他是一個十分細致入微的人物，而這種細致正是體現在他能妥善處理每一位同事的關系說

3.學習

步入高薪的領域，學習是必不i可少的，知識的更新任何時候都不能停止，絕大多數事業有成的高薪收入者在回答“未來五年你zui需要什么”時，都選擇了“充電”。那些在高新技術領域中的高薪收入者，更是把企業有無良好與完i美的培訓計劃作為其加盟的理由和依據

外在:看準環境，尋找高薪捷徑