1 從事會計行業之前，需要從出納做起，熟悉企業的財務流程，規范自己的操作行為。做出納的時候要學會認真細致，所有的標準化操作都應該嚴格遵守財務制度，不得自行便宜行事。

2 在做出納的過程中，要積極的備考初級書作為上崗證，出納不需要，但是有能更容易找到出納的工作，這是個雞生蛋的問題，有證當然，沒證去面試出納的工作也不會很困難。

3 想做好會計是讀一個學校或者報一個提高班，主要學習的是會計實物和稅務政策。會計工作是具備法律責任的一個崗位，尤其是面對稅務方面，責任非常的重大，不能馬虎。

4 會計實務依據公司行業的劃分，區別很大，所謂的一理通萬事明其實在會計工作中并不存在，只能說有一個處理邏輯，但是實際上的區別非常的大。制造業服務業金融業可以說一個行業就是一門學問。

為了實現成本會計的標準化，還應該建立其相關的準則體系，直接指導成本會計的具體工作。由于傳統成本會計的制度僅僅是關注如何開展編制會計、如何進行財務報表、如何設置會計科目、如何進行會計記錄等，已無法適應現代劃企業的發展要求。所以，應該根據新的形勢制定相應的成本會計準則體系。首先需要確定成本會計的一些原則性問題，規范成本會計的方法，對成本會計的計算職能進行重新地構造；其次在建立成本會計的準則體系時，還要融入相關的信息化技術。

鑒于商超企業組織結構復雜，預算需要按照職能部門進行橫向分解，總部+門店模式要求指標縱向細化，橫向縱向還會存在交集，導致預算指標分配和考核機制錯綜復雜。比如銷售指標，品類部要按崗位逐級發布；營運部要按照區域、門店甚至渠道向下發布，而門店又可能涉及品類指標。如此錯綜復雜的關系，公司如果沒有明確的工作指令，沒有提供有針對性和實操性的指導，加上信息溝通不暢，員工不清楚工作流程，工作和公司要求脫節，預算沒有得到很好的執行，業績考核不合格，員工熱情會被消耗，就會失去工作積極性，導致離職率增加，公司持續經營受到影響。

數據采集系統。商超企業多為“總部+眾多門店”的經營模式，數據歸集到總部，由共享中心進行處理，向業務單位展示定制化報表，總部管理會計進行分析加工向管理層呈現報表。因此對于商超企業需要加強基礎數據采集系統建設，完善各類銷售收入錄入平臺，推行切實可行的費用報銷、審批和支付系統。基礎數據系統必須與ERP系統進行對接，以保證錄入的數據、處理結果和呈現報表一致。