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杭州余杭：向基層村社延伸社保“近民”服務全覆蓋
3分鐘到社區的24小時自助機上打印社保證明，15分鐘到街道便民服務中心辦理靈活就業參保。近日，余杭區倉前街道的胡女士在家門口體驗了一次社保服務，她說：“我媽快退休了，社保工作人員提前打了電話，我們準備好資料，到街道便民中心簽個字就辦好退休手續了。”
市民能享受到便利的社保服務，得益于余杭區人力社保局社保中心將社保“就近”便民服務向基層村社延伸。打破基層辦事難、出行難的壁壘，余杭創建了1個社保中心、2個下屬社保分中心、12個鎮街便民服務中心、53個社銀合作經辦網點的“121253”社保服務體系，在全區范圍內充分設置社保經辦授權服務網點，實現社保“近民”服務全區覆蓋。目前，該民生實事項目已提前完成創建，服務人群60余萬人，走訪鎮街、村社、企業約400余次。
“我們將多項社保業務下沉到各鎮街、村社的社銀合作網點后，辦事群眾在家門口就能完成參保登記、待遇申領、身后一件事等47項高頻社保業務。”余杭區社會保險管理服務中心副主任戚黎燕說，社保中心還創新服務舉措，將此項工作和黨建工作有效結合，開展“三服務”、審管辦“服務月”等活動，安排紅“社”服務員奔赴示范村開展業務指導工作，對特殊群體提供業務部門上門服務，打造“15分鐘服務圈”，實現群眾辦事就近辦、方便辦、馬上辦。
近年來，余杭區積極打響“近民”服務品牌，依托數據共享平臺、跨部門一件事聯辦平臺，推出“社保云服務”，將社保經辦服務向浙里辦、親清在線、社保“易窗”等網上辦件終端轉移，最終達到全部事項網上辦，加快辦結速度，實現“跑零次”是常態，群眾足不出戶即可享受“網上隨時辦”。
接下來，余杭區社保中心將統一人社政務服務標準，計劃編撰《社保窗口實用手冊》，作為全區從事社保業務工作人員的業務工具書，確保社會保險經辦服務標準化，同時將內部控制管理融入各項業務流程中，提升企業和群眾的滿意度和幸福感，營造更好的營商環境和人居環境，在民生共富之路建設中扛起人社擔當。
余杭人事外包（社保）服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
余杭勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
作為中國從事第三方人力資源服務的專業機構之一，駿伯人力集團在人力資源行業剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在業內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，成為行業的領先者。　
聯系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022