關鍵詞：福州勞務派遣，福州勞務外包，福州事外包，福州勞務外包
福州市社保中心詳解社保與退休相關政策
最近，一些社保繳納問題登上熱搜，引發關注。 “社保交滿15年就可以退休‘躺平養老’了嗎？”“達到法定退休年齡繳費還不足15年怎么辦？”……針對這些網友的問題，記者30日采訪了市人社局社保中心負責人。
問：社保繳費滿15年，就可以“躺平養老”？
答：這是一種誤解。因為職工要想退休，必須達到法定退休年齡。我國現行法定退休年齡是男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。假設一名小伙子今年35歲，社保已累計繳費16年，距離退休還有25年，并不能因為繳費滿15年就可以提前退休。
問：社保繳滿15年后要不要繼續繳？
答：按照我國目前基本養老金計發辦法，“多繳多得、長繳多得”，基本養老金與個人累計繳費年限長短、繳費水平高低、個人賬戶金額多少、退休年齡的大小、當地職工平均工資高低都有直接關系。累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。
問：達到法定退休年齡，但是繳費還不足15年怎么辦？能不能一次性補齊后辦理退休？
答：根據規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《中華人民共和國社會保險法》實施前即2011年7月前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
問：社保斷繳后有什么影響？斷繳后如何補繳？
答：企業職工在職期間應參加企業職工基本養老保險并繳費。若因與單位解除勞動關系等原因中斷的，只要在入職新單位后接續養老保險關系即可，未就業期間無需繳費。與單位解除勞動關系后，若符合靈活就業人員參保條件，也可以按照靈活就業人員身份接續養老保險關系。
養老保險中斷繳費不會影響已獲得的養老保險權益，社保經辦機構會準確記錄參保人員的個人賬戶儲存額，并且連續計算利息，已繳的養老保險不會白交。但是，中斷的時間越長，那么相應的累計繳費時間就會縮短，個人賬戶累計儲存額也會相對較少，最后到手的養老金也會相對較少。如果您長時間中斷社保繳費，到法定退休年齡時繳費年限不夠，那您領取養老金的時間也要相應延后。
廣州駿伯勞務派遣公司行業榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務示范機構”
廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業
福州人事外包服務流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；
4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；
5、開展外包服務：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。6、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。
福州勞務派遣服務公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。
聯系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022