勞務(wù)派遣又稱(chēng)人才租賃，其特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離，其優(yōu)勢(shì)在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。
太原駿伯勞務(wù)派遣服務(wù)分類(lèi)如下：
完全派遣：由派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)全程員工派遣服務(wù)工作，包括招?、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、安全健康等。
轉(zhuǎn)移派遣：用工企業(yè)自行招?、培訓(xùn)人員，再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放員工薪酬、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
項(xiàng)目派遣：用工企業(yè)為了某個(gè)項(xiàng)目而委托派遣機(jī)構(gòu)?用派遣相關(guān)的人才。

企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工的優(yōu)勢(shì)和好處：
1、有利于降低招?成本。
2、有利于降低培訓(xùn)成本。
3、有利于降低薪酬支出。

通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工的薪酬低支出，人才派遣往往用來(lái)作為一種激勵(lì)制度來(lái)體現(xiàn)。派遣員工（又稱(chēng)勞務(wù)工）經(jīng)過(guò)努力工作或工作表現(xiàn)良好的，可以轉(zhuǎn)為正式員工（直接與用 人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工），勞務(wù)工除正常工資、年終雙薪及法定的福 利外一般不享受正式員工的福利及獎(jiǎng)勵(lì)。

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