駿伯人力集團人力資源外包服務從業20年，經驗豐富、網點齊全、隊伍強大、服務貼心、經營誠信、行業贊許、大眾公認、客戶滿意、值得信賴！

如何選擇合適的勞務派遣靈活用工服務機構：
1、擁有人力資源服務許可證
合法的人事外包勞務派遣公司應當具備營業執照、人力資源服務許可和勞務派遣經營許可。如果需要勞務派遣用工服務，建議要查看對方有無相關資質。

2、薪酬、社保等代收代支項目專款專用
對于一個規范的勞務派遣公司來說，其款項是專管專用的，客戶所繳納的社保費用都在一個專門的賬下，每月供社保費劃賬所用。
可以通過網絡尋找靠譜的人力資源服務機構，節省時間和精力成本。

3、流程和信息公開、透明
一個真正靠譜的勞務派遣公司，其流程和信息應當是公開透明的。如果選擇了勞務派遣、薪酬社保事務代理等，將社保薪酬查詢方式、時間等信息問明白。

佛山駿伯人力集團勞務派遣、企業社保外包服務優勢：
1.豐富的社保代理經驗：成立20年，強有力的支持，是信心的保證；
2.服務網絡化：覆蓋350多個城市的勞動人事服務，一地簽約，全國通行；
3.管理系統化：通過內部信息系統和ERP系統，實現數據的便捷、準確；
4.團隊職業化：打造高質的客戶服務團隊，提供24小時貼心服務；
5.流程標準化：對服務時效、服務質量、服務監控實現標準化管理。

降低企業客戶社保成本，規避用工風險的解決方案，勞動事務代理的優勢：
1.降低社保支出和用工管理成本是前提條件；
2.合理降低社保繳費基數及相關人事管理費用成本；
3.靈活用工思維的創新，采用多元化用工；
4.勞務派遣社保外包作為一種降低成本的籌劃手段得到廣泛應用。

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