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王某于2006年8月入職某航空公司，擔任客艙某部乘務長。2019年4月執行航班期間，王某被發現在客艙內吸電子煙。2019年7月，某航空公司依據2019年版《客艙服務部空勤人員績效考核辦法》中有關乘務員違反國家法律、法規構成嚴重違紀可解除勞動合同的規定，解除與王某的勞動關系。

長寧法yuan經審理認為，王某在執行航班期間在客艙內吸電子煙的違紀事實證據確鑿，其作為乘務員，理應較普通主體更清楚知悉安全飛行的各項要求。王某的行為雖未造成嚴重后果，但性質惡劣，危及公共安全，構成嚴重違紀行為。航空公司據此解除勞動合同具有事實和法律依據。

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