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近日，上海浦東新區法yuan對一起因員工拒絕調崗，而遭公司開除案件作出一審判決。2020年，李女士接到公司調崗通知，她的崗位撤編，她從管理者調為服務類角色。突然從“高管”變成“客服”，李女士拒絕接受。雙方協商不成，公司解除了她的勞動合同。

李女士提起勞動仲裁，但并未得到支持。李女士對仲裁裁決不服起訴至法yuan，要求公司支付60萬賠償金及23萬加班工資。李女士稱，公司調崗撤編為虛構，實質是逼迫員工離職，故不同意調崗。公司方面認為，因組織結構調整，雙方協商失敗，屬于合法解除勞動合同。法yuan認定李女士所在部門存續運營，公司解除勞動合同缺乏依據，屬違法解除。法yuan一審判定公司支付賠償金56萬余元，支付未休年假折算工資3萬余元。

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