大部分勞動用工密集型行業（如：制造廠商、物流公司、快遞公司、餐飲、工業園區等）用工人數日益增加，用工類型繁多。人事管理成了企業頭疼的問題，企業人事工作方面一旦出了問題，對企業來說，無暇于嚴重影響企業生產力，企業也就不能集中精力開展核心業務。

江門市轄各區各類企業勞務派遣服務經辦服務，圍繞標準化、信息化、均等化、法制化的要求，提升社會保險經辦服務水平，大力推動網上服務體系建設，拓展網絡化、智能化便民服務功能，提升市民幸福感。

企業用人單位為什么要選擇外包委托第三方采用勞務派遣方式用工：
當您遇到這樣的人事煩惱：員工的錄用及勞動用工備案，社保五險一金的轉移合并，以及勞動爭議處理等操作費心費時；各種人事辦事機構和政策復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失；企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及。

企業選擇勞務派遣管理服務，選擇社保公積金代理服務的好處：
1.總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部從煩瑣事務中解脫，集中精力從事企業的戰略核心工作。
2.管理便捷，減少事務工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、HR事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的服務平臺，將全國的人力資源管理事務輕松解決，不必再在分支機構設立人力資源部或人事專員職位。
3.增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構派遣員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買企業職工社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。

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