工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。相信很多上班族對于工傷保險并不陌生，它就包含在我們每月所繳納的五險一金當中，但是對于它的具體使用卻并不清楚，認為工傷發生的概率非常低。但其實很多職業都是存在一定風險的，而工傷保險能夠有效給予保障，讓員工在工作時更加安心。對于企業來說也是如此，雖然每月都需要繳納一筆費用，看似提高了企業的經營成本。廣東【卓才人力】代繳單工傷保險。

工傷保險的重要性

實行工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。其主要作用有：

（1）工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利、工傷保險的實施是人類文明和社會發展的標志和成果。

（2）實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重，有利于提高他們的工作積極性。

（3）建立工傷保險有利于促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫療康復、社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產，防止或減少工傷、職業病，保護職工的身體健康，至關重要。

（4）工傷保險保障了受傷害職工的合法權益，有利于妥善處理事故和恢復生產，維護正常的生產、生活秩序，維護社會安定。

企業可以單獨繳納工傷保險嗎

工傷保險是五險中的一險，那么企業可以單獨繳納工傷保險嗎？可以通過人力資源公司比如廣東卓才人力，“工傷保險”是企業在為員工參保的“五險一金”中唯一能對企業降低用工風險及員工也可以受益的一個險種。

雖然工傷保險繳費金額最低，但是賠付金額確實所有險種中最高的。所以說及時為員工參保工傷保險是用人單位規避用工風險的最重要手段。

但是，對于絕大多數屬于生產、施工、運輸型等有高危性崗位的企業來講，地方政策又規定各企業要按照社保五險統征來繳納。這樣一來，如果員工都進行參保就大大的增加了企業的用人成本，不參保企業又要承擔過多的用工風險。

哪類員工適合單獨參保工傷保險

1. 試用期員工

實習生、試用期員工等未來不確定性人員。

2. 臨時性用工

公有制單位中的輔助性崗位(如：食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等)。

3. 短期工

企業由于短期生產任務增加而雇的勞務工;企業臨時促銷、搞活動雇的短期工;寒、暑期工等。

4. 流動頻繁的崗位

業務員、快遞員、銷售員、服務員、派單員等人員流動性大的崗位。

5. 高風險崗位

司機、保安、搬運工、礦工等勞動風險較大的崗位。

這部法律突出了參保人員的合法權利，在保險制度的設計和實施方面，始終以保護參

保人的權利，以提供政府服務為重點，很多具體制度的設計都是要保護參保人的權

利。社會保險法明確規定，用人單位和個人依法繳納社會保險費，個人依法享受社會

保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。社會保險法明確規定，職工所在用人單位

未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

社保法出臺了，想給員工辦理社保，但是由于成本過高，負擔太重而考慮要不要買？

每月為增減員而專門設立人事部，那成本高而又繁雜？社保法對企業沒有給員工買社

保（工傷）有相關的規定，企業又是如何去應對呢？隨著社保法的出臺，大家對社保

的福利追求越來越強烈，員工對自己福利的關心度上升，企業為了留住人才，提高員

工的積極性，如何買社保才是最的方式？

代理全國各地公司、分公司，辦事處，外資企業及個人社會保險；公司（辦事處）沒

在當地注冊，不能給員工在投保怎么辦？我司可以幫忙解決這方面的問題，由我公司

代理在全國各地投保，我司亦可為全國各地企業做好社保規劃及選項異地投保，不僅

能為企業降低成本，更能為企業規避風險。

我公司將給您提供專業優質的服務、咨詢，解決您在社保這方面的憂慮。

假如你需要代買社保，我們的操作方法也很方便、高效。你只需要面對一位卓才服務

人員；只需要通過Email或者傳真來選擇并遞交需求；只需要卓才專員對應服務，或者

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為您圓滿地完成代買社保的業務操作。

1．我們將讓您省錢：

（1）企業沒有必要設置“人事專員”，“社保專員”等職位，不但會為您節省一筆

龐大的資金，而且通過我們專業化的服務會使您受益無窮。

《勞動合同法》的實施，強制企業為員工買社會保險，外包給我們公司來操作，完全

是符合勞動法的規定。

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對我們的微笑；此外：也不用擔心每年的社保年審，勞動年審等問題；

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