成都職工社保醫保政策,成都勞務公司辦社保,成都社保人事外包
四川省綿陽市啟動工傷預防工作已近3年,截至今年10月底,全市工傷保險參保單位共28259戶,同期增加4200戶;參保人數604433人,同期增加19727人;35家工傷預防重點企業工傷事故減少40起;工傷保險待遇支出同比減少109.14萬元。“兩增兩降”效果顯現。
綿陽市人社局堅持“實”字為先,與財政部門共同出臺《工傷預防費管理辦法》,牽頭與經信、財政、住建等8部門建立工傷預防聯席會議制度,推行工傷預防項目“2+3+1”模式,即:通過政府采購選取2個第三方機構具體實施;借力行業協會、大中型企業等社會組織以及專家3個“智囊”團隊,協助推進工傷預防工作;?請易訓公司對項目落地落實進行專業評估,并抓住工傷預防“兩增兩降”具體指標與項目最終經費結算直接掛鉤這個要害。
同時,綿陽市聚焦建筑施工、機械制造加工、危化品、職業病重點行業,對工傷事故發生率較高、危險因素較多的重點企業進行現場風險評估,提出整改意見。堅持問題導向,為企業“量身定做”最急需、最實用的培訓課程、培訓教材,全力打造示范崗位、示范車間、示范企業。針對一線員工開展體驗式培訓,采取情景模擬、案例分析、角色互換等豐富生動的授課形式,提升其工傷預防的自我意識和實際能力。牽頭開發四川省“工傷預防云平臺”,推出職業病預防專題培訓、建筑行業常見工傷預防隱患與管理、工傷風險辨識等系列培訓課程。
此外,該市還設計制作人社政務服務卡通形象“綿小保”,拍攝以“綿小保”為主角的工傷認定、鑒定等短視頻,以接地氣、聚人氣的形式進行政策解讀,在全社會營造參與工傷預防的良好氛圍。
成都代繳社保的服務流程如下:
第一步:了解雙方意向,確認合法營業資質并簽訂社保代理協議;
第二步:甲方提交員工參保材料(如身份證復印件、勞動合同復印件等)
第三步:甲方提供下個月具體的參保人員名單以及社保繳費基數;
第四步:乙方確認名單后向甲方提供費用明細表以及付款通知書;
第五步:甲方確認并審核費用明細表;
第六步:甲方根據費用明細表繳納社保費用以及服務費用;
第七步:乙方辦理員工社保增員申報手續并提供參保成功截圖;
第八步:乙方及時為甲方開出社保費、服務費飄據。
社保代繳對企業的幫助:
1、使企業的人力資源部門專注于核心工作,避免重復工作,有效提高工作效率和管理水平。
2、可以使企業的操作更加規范,避免對員工薪資管理的隨意性,促進企業進行規范的公正的管理。
3、可以節省出員工繳納社保的時間,可以有更多的時間去學習新技術,從而提高效率。
4、簡化了繳納社保的流程,避免浪費企業的人力物力,提高了員工的滿意度。
5、可以使企業不用被這些瑣事所干擾,引導企業專心經營核心目標,提高核心競爭力,同時也可以降低企業的成本。
推薦全國連鎖人力資源外包公司:
駿伯人力資源(集團)有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州,全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區,網點遍及中國大陸31省市。駿伯凝聚近20年行業經驗,在全國31個省市配置社保服務網點360多個,能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。駿伯被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”,榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。駿伯目前可提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。
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公司:駿伯人力資源(集團)有限公司四川分公司
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