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山西:全民醫保時代腳步漸近 參保人員得更多實惠

 “降費提待”，廣大參保人員得到更多實惠

    2009年，面對國際金融危機的沖擊，山西省“全民醫保”事業仍在不懈地推進和完善。為了緩解企業資金成本壓力，山西省在城鎮職工醫保和生育保險方面實施了“降費提待”政策措施。據統計，省直和各市城鎮職工基本醫療保險費率平均降幅為30%左右，生育保險費率平均降幅為40％左右，切實減輕了企業的負擔，真正幫助其渡過難關。與此同時，各市結合實際提高了基本醫療保險待遇標準，提高了封頂線和報銷比例，增加了門診慢性病病種，擴大了報銷范圍，切實減輕了參保人員的個人負擔，提高了政策的吸引力，使參保職工總數穩中有升，全省城鎮職工統籌基金支付比例平均達70％以上。如某企業職工朱師傅今年因腦血管畸形住院花了5萬多元。出院后，醫保報銷了3.5萬元。朱師傅沒想到，醫療保險報銷的比例提高后，能報銷這么多，多日鎖在眉頭的愁云立即煙消云散。

    據統計，目前山西省的基本醫療保險加大額醫療費用補助封頂線已經平均達到17萬元以上。僅2009年全省醫保基金共支付醫療費54.7億元。其中，統籌基金支出31.1億元，個人賬戶支出23.6億元，有力地保障了參保群眾的醫療需求。

    全民醫保，是人類社會前進的一大步，實現“病有所醫”是和諧社會建設的偉大實踐。在實現這一目標的道路上，有許許多多紛繁復雜的矛盾和困難，是世界性難題，但全省人社系統的廣大干部職工，為了全省人民家庭的幸福、身體的安康，多年來付出了大量心血和汗水，推動著全省醫療保障事業的發展和完善。他們踏著時代的腳步，用扎實的工作，正在將醫保的甘霖灑遍社會每個角落，灑在每個人的身上。

社保代繳適合那些企業？

①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。

②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。

③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。

④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。

⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。

臨汾社保代理的服務流程

1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協議：根據外包類型進一步協商協議條款，簽訂外包服務協議；

5、履行外包協議：根據協議內容提供相應服務，結算相關費用。

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