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鄭州社保醫(yī)保咨詢,鄭州五險(xiǎn)一金服務(wù),鄭州人事(社保五險(xiǎn))外包

   日期:2022-12-07     瀏覽:6    
 

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7月18日,鄭州住房公積金管理中心發(fā)布《靈活就業(yè)人員住房公積金繳存使用管理辦法》,支持鄭州市靈活就業(yè)人員改善居住條件,參加住房公積金制度并通過住房公積金制度的政策優(yōu)惠實(shí)現(xiàn)安居。《辦法》從昨日起施行,2016年8月1日印發(fā)的《鄭州市靈活就業(yè)人員住房公積金繳存使用管理暫行辦法》(鄭公積金〔2016〕25號(hào))同時(shí)廢止。

什么是靈活就業(yè)人員?

該《辦法》所稱靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。

靈活就業(yè)人員包括:城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶,是指在本市辦理工商和稅務(wù)登記,并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證的個(gè)體經(jīng)營者及其從業(yè)人員;自由職業(yè)人員,是指未與用人單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系,獨(dú)立從事某種職業(yè),為社會(huì)提供合法服務(wù)的勞動(dòng)者。

靈活就業(yè)人員繳存比例為20%

《辦法》明確:

靈活就業(yè)人員自主繳存住房公積金的月繳存額為月繳存基數(shù)乘以繳存比例。月繳存基數(shù)的下限為鄭州市統(tǒng)計(jì)部門公布的本地城鎮(zhèn)私營企業(yè)上年度在崗職工月平均工資的60%,上限為統(tǒng)計(jì)部門公布的本地城鎮(zhèn)私營企業(yè)上年度在崗職工月平均工資額的3倍。靈活就業(yè)人員繳存比例為20%。

靈活就業(yè)人員的繳存基數(shù)在一個(gè)住房公積金繳存年度(當(dāng)年7月1日至次年6月30日)內(nèi)保持不變,如需變更,應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年的7月1日至7月15日向公積金中心提出申請。

可申請?zhí)崛∽》抗e金賬戶余額

《辦法》指出:

靈活就業(yè)人員符合鄭州住房公積金提取條件的,可申請?zhí)崛”救俗》抗e金賬戶內(nèi)的余額。靈活就業(yè)人員男性滿55周歲、女性滿50周歲或自愿銷戶提取的,可申請?zhí)崛”救速~戶內(nèi)的本息余額并銷戶。已經(jīng)辦理個(gè)人住房公積金貸款且尚未結(jié)清的,應(yīng)當(dāng)在貸款本息全部結(jié)清后,才能提取本人賬戶內(nèi)的本息余額并銷戶。

靈活就業(yè)人員按時(shí)、足額繳存住房公積金十二個(gè)月以上,符合鄭州住房公積金貸款條件的,可按規(guī)定到公積金中心指定的受托銀行,申請個(gè)人住房公積金貼息貸款。

鄭州社保代繳服務(wù)流程:

1、客戶提出合作需求;

2、制定外包合作方案;

3、雙方簽訂合作協(xié)議;

4、提供員工參保材料;

5、支付社保代繳款項(xiàng);

6、社保申報(bào)正常參保。

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駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司。總部位于廣州,全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個(gè)大區(qū),網(wǎng)點(diǎn)遍及中國大陸31省市。駿伯凝聚近20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),在全國31個(gè)省市配置社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)360多個(gè),能夠有效解決企業(yè)“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復(fù)雜多變、各項(xiàng)報(bào)銷流程繁瑣”等社保難題。駿伯被中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部評(píng)為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”,榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)等諸多殊榮。駿伯目前可提供全國中小微企業(yè)社保代繳、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、代發(fā)工資、高端獵頭、商業(yè)保險(xiǎn)等一站式人力資源服務(wù)。

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