濟南醫保最新繳費基數，濟南勞務派遣（五險）外包，濟南勞務外包

從濟南市醫療保障局獲悉：根據山東省人社廳、省醫保局聯合發布《關于公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資等有關問題的通知》，自2022年9月起，濟南市職工基本醫療保險(含生育保險)月繳費基數上限調整為19899元，下限調整為3980元。全市20余萬家參保單位和近30萬靈活就業參保人員下月醫保繳費金額將隨之變化。

據了解，基本醫療保險繳費基數“封頂保底線”一般自下發全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公告之日的次月起調整，繳費上限按平均工資的3倍計算，繳費下限則按照平均工資的60%計算。

濟南市醫保局工作人員介紹：為了方便參保單位和靈活就業人員繳費，濟南市醫保部門采取“靜默式”調整的辦法，已在醫療保障信息平臺中完成繳費基數預設。濟南市參保單位無需手工調整，可直接在濟南市醫療保障局官網的網上辦事大廳中按原流程申報生成繳費數據。

重要提醒：醫保繳費基數上下限調整后，按原下限申報繳費的單位職工和靈活就業人員的繳費金額將發生變化。請相關參保單位和靈活就業人員及時關注，避免因繳費異常而影響醫保待遇享受。

舉個例子：小張以靈活就業人員身份，按5%的比例繳納醫療保險，2022年9月之前每月繳費金額為205.3元(3746X5%+18=205.3)，2022年9月(含9月)后，每月繳費金額變更為217元(3980X5%+18=217)，比之前每月多繳費11.7元。

社保外包后對公司的好處：

一、管理便捷。對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及外地辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯公司統一管理，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位；

二、降低成本。利用駿伯公司龐大的服務網絡平臺，選擇不同的社保參保地，直接降低成本；不必增加設立專門的人事專員或財務人員對員工的社保事務進行管理，實現降低管理成本；

三、減少風險。社保外包后，直接得到駿伯人力資源專家的指導，在依法繳納社保的基礎上，減少來自勞動部門的企業風險。以及和員工發生勞動糾紛時，也不會因社保問題而敗訴；

四、減少事務性工作。企業把企業管理中非核心性的工資福利發放、社會保險、勞動合同檔案管理等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源管理成本，使人事部門和財務部門減輕事務性工作，集中精力從事企業核心性、戰略性工作；

五、無論您是外企、國企、私企，在不影響員工福利的前提下，我司都可以按照最低的繳費比例來購買，為客戶節省成本。

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駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區，網點遍及中國大陸31省市。駿伯凝聚近20年行業經驗，在全國31個省市配置社保服務網點360多個，能夠有效解決企業“多城市員工參保難、沒有專職人員社保辦事難、社保政策復雜多變、各項報銷流程繁瑣”等社保難題。駿伯被中華人民共和國人力資源和社會保障部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”，榮獲中國百強勞務派遣機構等諸多殊榮。駿伯目前可提供全國中小微企業社保代繳、勞務派遣、業務外包、代發工資、高端獵頭、商業保險等一站式人力資源服務。

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