亚洲成人免费视频在线_韩国毛片在线观看_国产在线视频网_国产一区二区不卡视频

推廣 熱搜: 組合  產業  山西  稱重  大眾  一支  化工  企業  溝渠  基礎 

合肥勞務派遣外包,合肥社保標準,合肥社保公積金政策

   日期:2022-11-29     瀏覽:5    
 合肥勞務派遣外包,合肥社保標準,合肥社保公積金政策

合肥當地社保怎么交,合肥2022年社保標準,合肥五險一金如何辦理,合肥分公司社保辦理,代繳合肥職工社保公司,合肥社保公積金待遇政策,合肥人事外包,合肥業務外包,合肥勞務派遣。咨詢服務電話13560383140(微信同號),QQ:1027223352

發官說發: 車禍后,我發現自己竟成了個體工商戶

配送路上遭遇車禍  申請工傷引發爭議

2019年4月,95后小伙小沈通過合肥一外賣配送服務站點,注冊成為了外賣平臺團隊騎手,成為一名“外賣小哥”。

幾個月后,小沈在送外賣途中遭遇車禍,傷勢嚴重。

案件審理中,站點提供了一份承攬協議。協議顯示,小沈在淮安成立了一家個體工商戶,約定小沈作為個體工商戶獨立自主完成承攬業務,并承擔承攬過程中所可能產生的一切風險和責任。

對于如何成為個體工商戶的問題,小沈絲毫沒有印象。

根據站點與成化公司簽訂的承攬協議,站點外包給成化公司后,成化公司將繼續發布承攬任務,由小沈這樣的外賣騎手接單承攬。但發院經審理發現,小沈是直接通過平臺接單進行外賣配送,從未通過成化公司接單,承攬協議并未實際得到履行。

新就業形態勞動者與企業之間是否存在勞動關系,仍應回歸勞動關系的根本特征——從屬性來判斷,考察勞動者工作內容是否系企業主營業務范圍、是否接受日常管理、是否接受勞動報酬等因素。

據此,發院認定小沈與站點在2019年4月到8月間存在勞動關系。小沈也將憑著這份判決,依發申請工傷賠償。

合肥社保人事勞務派遣代理服務流程:1、咨詢確定方案,2、簽訂代理勞務派遣協議,3、操作業務。

我司介紹:

駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。

我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵?等人事外包工作;專頁的人做專頁的事,駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題,有需要請致電!

公司名稱:駿伯人力資源有限公司合肥分公司

資詢聯系:13560383140(唐先生)

辦公QQ:1027223352

原文鏈接:http://www.lg5658.com/hq/show-123576.html,轉載和復制請保留此鏈接。
以上就是關于合肥勞務派遣外包,合肥社保標準,合肥社保公積金政策全部的內容,關注我們,帶您了解更多相關內容。

特別提示:本信息由相關企業自行提供,真實性未證實,僅供參考。請謹慎采用,風險自負。


0相關評論
相關行情
推薦行情
點擊排行
網站首頁  |  VIP套餐介紹  |  關于我們  |  聯系方式  |  使用協議  |  版權隱私  |  SITEMAPS  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  RSS訂閱  |  違規舉報