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根據《人力資源社會保障部辦公廳 國家稅務總局辦公廳 財政部辦公廳 國家發展改革委辦公廳關于進一步做好階段性緩繳社會保險費政策實施工作有關問題的通知》（人社廳發〔2022〕50號），現就進一步做好我區階段性緩繳社會保險費有關問題通知如下：

1、進一步擴大緩繳政策實施范圍

在嚴格執行《自治區人力資源社會保障廳 發展改革委 財政廳 國家稅務總局 寧夏回族自治區稅務局關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》（寧人社發〔2022〕80號）的基礎上，自2022年9月起，將全區所有受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶、參加企業職工基本養老保險的事業單位及各類社會組織納入階段性緩繳社會保險費政策范圍。

2、延長補繳費款期限

階段性緩繳社會保險費政策到期后，可允許企業在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。補繳期間免收滯納金。    

3、權益保障

各地社會保險經辦機構在提供社保繳費查詢、出具繳費證明時，對企業按照政策規定緩繳、補繳期間認定為正常繳費狀態，不得作欠費處理。企業緩繳期間，要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務。已依法代扣代繳的，職工個人繳費狀態認定為正常繳費。同時，要主動配合當地相關部門，妥善處理與職工落戶、購房、購車以及子女入學資格等政策的銜接問題。

4、工作要求

（1）各地要結合實際，進一步加大政策宣傳解讀力度，針對不同行業、不同企業以及靈活就業人員特點，提高宣傳的針對性和精準度，確保政策“應知盡知”。通過適時發布緩繳數據信息、采訪報道企業典型案例等方式，加強政策實施效果宣傳。

（2）各地要進一步優化經辦服務，減化辦理流程，對符合緩繳政策要求的市場主體，要積極主動對接，實現企業“即申即享”，分類做好服務保障，減輕企業事務性負擔。

（3）各級人力資源社會保障、發展改革、財政、稅務等部門要進一步加強配合，更好發揮工作合力，促進階段性緩繳社會保險費政策取得實效。執行中遇到的情況和問題要及時報告。

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