關(guān)鍵詞：懷化勞務(wù)派遣，懷化勞務(wù)外包，懷化人事外包，懷化勞務(wù)外包
懷化市人社局發(fā)布穩(wěn)市場主體保就業(yè)相關(guān)政策
為做好穩(wěn)增長、穩(wěn)市場主體、保就業(yè)相關(guān)工作，我市出臺了《懷化市貫徹<穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施>實施細則》和《關(guān)于支持市級重點企業(yè)用工穩(wěn)崗的具體措施》。主要體現(xiàn)在降、返、緩、補、提、優(yōu)六個方面，“降”就是延續(xù)降低費率政策；“返”就是提高穩(wěn)崗返還標準；“緩”就是加大緩繳社保費力度；“補”就是提取部分失業(yè)保險基金補貼技能培訓；“提”就是提高勞動者技能；“優(yōu)”就是優(yōu)化各項政策經(jīng)辦服務(wù)。
《懷化市貫徹<穩(wěn)崗位提技能保就業(yè)十六條措施>實施細則》。一是落實社會保險費降費率政策。延續(xù)實施失業(yè)保險、工傷保險階段性降費政策至2023年4月30日，全市工傷保險行業(yè)費率在全市統(tǒng)一的行業(yè)基準費率基礎(chǔ)上統(tǒng)一下降20％，失業(yè)保險保持1％費率。二是擴大社會保險費緩繳政策范圍。將中小微企業(yè)、個體工商戶和餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費政策延至 2022年 12 月 31 日，并擴圍至其他特困行業(yè)。三是繼續(xù)實施普惠性失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策。上年度未裁員或少裁員的參保企業(yè)，可以享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。返還標準有大幅提升，大型企業(yè)返還比例從 30%提至 50%；中小微企業(yè)返還比例從 60%提至 90%。四是發(fā)放一次性留工培訓補助。2022年1月1日至12月31日，累計出現(xiàn)1個（含）以上中高風險疫情地區(qū)的縣市區(qū)，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的困難企業(yè)，按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。根據(jù)6月11日省人社廳《關(guān)于進一步實施階段性緩繳企業(yè)社會保險費等問題的通知》，拓寬至未出現(xiàn)中高風險疫情地區(qū)的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個特困行業(yè)企業(yè)。五是鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生等群體就業(yè)。
廣州駿伯勞務(wù)派遣公司行業(yè)榮譽
被省人社廳多次評為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”
廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)
懷化人事外包服務(wù)流程：
1、初步咨詢：接受客戶咨詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；
2、業(yè)務(wù)洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；
3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項；
4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；
5、開展外包服務(wù)：勞動用工備案、社會保險、勞動保障、住房公積金、人事檔案、工作檔案、法律咨詢等。
6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費用。
懷化勞務(wù)派遣服務(wù)公司
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司。總部位于廣州，全國共分華南、華北、華東、華西、華中等五個大區(qū)，網(wǎng)點遍及中國大陸31省市。
聯(lián)系：廣州駿伯人力資源有限公司 曾先生 13609029349 QQ1421135022